教会的未来：帕彭海姆韦森堡的院长Gunzenhausen的融合？
教会的未来：帕彭海姆韦森堡的院长Gunzenhausen的融合？
Gunzenhausen, Deutschland - 在Gunzenhausen中，福音派教务长的Gunzenhausen，Weißenburg和Pappenheim举行了一次非凡的院长委员会会议，这可能为这些社区的未来树立了课程。 Dean Ingrid Gottwald-Weber，Dean Christian Aschoff和Dean Wolfgang Popp邀请了三个院长的可能合并。会议的目的是反思现有的合作，并计划一个普通院长区的下一步。这些讨论尤其重要，因为Deanery Gunzenhausen于1月1日与Deanery Heidenheim合并，这改变了该地区的动态。
当前情况也被作为会议的一部分解决：在三个院长办公室中，有21个全日制职位，共有43个教区。韦恩堡（Weißenburg）的院长办公室（Dean's Office）除了韦恩堡（Weißenburg）和埃林登（Ellingen）的城市外，还包括周围地区，例如pleinfeld和Dreding，还面临着在9月之前填补所有完整时间职位的挑战。在这种情况下，还考虑了最小的Deanery Pappenheim，它将切换22个教区，其Kipfenberg社区将于2026年转移到Ingolstadt的Deanery。合并的考虑与福音派教会的当前发展密切相关，在福音派教会中，在较小的社区下，较小的社区越来越多地承受了合并的压力。 Ekbo的会议已经指出，可被迫合并的市政当局少于300名，这导致了市政当局的激烈辩论，例如[Evangelische-zeitung.de]（https://wwwwwwwww.evangelische-zeit-zeit-seitungungung.de/gemepemeinefionsions）。合并的挑战和机遇
挑战是多种多样的。减少新教教会的会员人数令人震惊：预测表明，到2045年，约有50％的教区居民可能会丢失。这一发展确保了令人担忧的面孔和对教区未来的深入讨论。合并的支持者和反对者。尽管有些人质疑小社区的生计，但其他人则害怕与当地锚定和社会接近的疏远，这是实践神学教授Uta Pohl-Patalong的专家意见。
可能合并三个院长的办公室可能会导致约60,000个教区居民聚集在一起，只有两个院长职位。区域教会已经在院长办公室提出了35,000个教区居民的最低标准。在院长的委员会和院长主教会议中，储蓄日益增加以及需要做出决定的需求表明了该主题的紧迫性。检查合并选项的过程伴随着一个工作组的定期会议，这是“福音派”团队的支持。
看边界
遍布巴伐利亚边界的一个表明，在福音派教会的其他地区也讨论了类似的考虑。在杜塞尔多夫（Düsseldorf），福音派教会计划到2035年从目前的17个教区组成一个，这是一个令人兴奋的战略项目，并由同样的会员问题提供。该组织将使用协同作用，并且要减少行政努力，这会导致许多社区思考自己的未来。在这里，关于此类合并的含义和胡说八道的抗议和讨论也会影响社区的身份。
关于巴伐利亚院长办公室合并的辩论提出了重要的问题：福音派教会如何保持相关性？满足信徒的需求需要什么结构？一件事很清楚：对话是找到将来保持教会活力而不会失去人们及其需求的方式所必需的。
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| Ort | Gunzenhausen, Deutschland |
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