Płaca minimalna dekarzy w powiecie Neumarkt wzrasta do 16,60 euro

Płaca minimalna dekarzy w powiecie Neumarkt wzrasta do 16,60 euro

Mamy dobrą wiadomość dla wszystkich dekarzy w dzielnicy Neumarkt! Od 1 stycznia 2026 r. płaca minimalna czeladników dekarzy wzrosła do imponującego 16,60 euro za godzinę. Oznacza to, że czeladnicy posiadający ważne świadectwo czeladnicze odczują teraz znaczną podwyżkę wynagrodzeń, a według agencji prasowej będą otrzymywać około 100 euro więcej miesięcznie w ramach wypłaty w przypadku pracy na pełny etat NN zgłoszone.

Jednak nie tylko wyszkoleni ludzie odnoszą korzyści, nie tracą też niewykwalifikowani pracownicy. Od teraz będą otrzymywać minimalną pensję na poziomie 14,96 euro za godzinę. Około 60 pracowników aktywnie działa na rynku dekarskim w regionie, a w Neumarkt działa łącznie dwanaście firm dekarskich, które korzystają z nowych przepisów.

Zmiany taryfowe w branży dekarskiej

Od 2026 roku w branży dekarskiej obowiązywać będą uzgodnione zbiorowo płace minimalne, które będą rosły dwuetapowo. Dalsza podwyżka do 17,10 euro w 2027 r. i 17,60 euro w 2028 r. zostanie przewidziana dla pracowników wykwalifikowanych, co powinno dodatkowo zwiększyć atrakcyjność miejsc pracy w tym sektorze. Zmiany wprowadzono poprzez ogłoszenie pod koniec grudnia 2025 r. w Federalnym Dzienniku Urzędowym trzynastego rozporządzenia w sprawie obowiązkowych warunków pracy, które weszło w życie z początkiem roku – informuje HWK Drezno.

Nowe wynagrodzenia będą obowiązywać wszystkie firmy dekarskie i niezależne działy biznesowe do 31 grudnia 2028 r. IG BAU Oberpfalz zaleca, aby pracownicy sprawdzali swoje odcinki wypłat za styczeń, aby upewnić się, że nowe wynagrodzenia są stosowane prawidłowo. Jeśli masz jakiekolwiek pytania, możesz skontaktować się ze związkiem pod numerem (0941) 793747 lub pocztą elektroniczną pod adresem regensburg@igbau.de. Wsparcie jest zatem bardzo blisko!

Patrząc w przyszłość

IG BAU wynegocjowało już dalsze podwyżki wynagrodzeń na kolejne dwa lata, co jest pozytywnym prognostykiem dla przyszłości branży. Sektor rzemieślniczy, nazywany często motorem regionalnej gospodarki, po raz kolejny pokazuje, że odpowiada na potrzeby swoich pracowników i ich wzmacnia. Ponadto w przepisach tych wyjaśniono, że określone grupy, takie jak studenci odbywający staż lub stażyści, nie są objęte płacami minimalnymi, co uwypukla inny aspekt złożoności struktury wynagrodzeń DACH SOKI trzyma się.

Podsumowując, nowe przepisy są promykiem nadziei w branży dekarskiej. Podwyższenie płacy minimalnej nie tylko zapewnia większe bezpieczeństwo finansowe, ale także sprawia, że ​​zawody pozostają wysoko cenione. Czas pokaże, jak branża będzie się dalej rozwijać. Ale jedno jest pewne: coś się dzieje!