Le salaire minimum des couvreurs du quartier de Neumarkt passe à 16,60 euros

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Le salaire minimum des couvreurs du quartier de Neumarkt passera à partir de janvier 2026 à 16,60 euros pour les compagnons et à 14,96 euros pour les ouvriers non qualifiés.

Der Mindestlohn für Dachdecker im Landkreis Neumarkt steigt ab Januar 2026 auf 16,60 Euro für Gesellen und 14,96 Euro für Ungelernte.
Le salaire minimum des couvreurs du quartier de Neumarkt passera à partir de janvier 2026 à 16,60 euros pour les compagnons et à 14,96 euros pour les ouvriers non qualifiés.

Le salaire minimum des couvreurs du quartier de Neumarkt passe à 16,60 euros

Il y a une bonne nouvelle pour tous les couvreurs du quartier de Neumarkt ! Depuis le 1er janvier 2026, le salaire minimum des compagnons couvreurs a atteint le chiffre impressionnant de 16,60 euros de l'heure. Cela signifie que les compagnons titulaires d'un certificat de compagnon valide bénéficieront désormais d'une augmentation significative de leur salaire et verront environ 100 euros de plus par mois sur leur salaire pour un emploi à temps plein, selon l'agence de presse. N.N. signalé.

Mais les personnes formées ne sont pas les seules à en bénéficier : les travailleurs non qualifiés ne sont pas non plus exclus. Désormais, ils percevront un salaire minimum de 14,96 euros de l'heure. Environ 60 collaborateurs sont actifs dans le secteur de la toiture dans la région et à Neumarkt, il y a au total douze entreprises de toiture qui bénéficient de la nouvelle réglementation.

Modifications tarifaires dans l'industrie de la toiture

À partir de 2026, il y aura un salaire minimum convenu collectivement dans le métier de couvreur, qui augmentera en deux étapes. Une nouvelle augmentation à 17,10 euros en 2027 et 17,60 euros en 2028 sera fixée pour les travailleurs qualifiés, ce qui devrait encore accroître l'attractivité des emplois dans ce secteur. Les changements ont été introduits par l'annonce du treizième règlement sur les conditions de travail obligatoires dans le Journal officiel fédéral fin décembre 2025, qui est entré en vigueur au début de l'année, informe HWK Dresde.

Ces nouveaux salaires concerneront toutes les entreprises de toiture et les services commerciaux indépendants jusqu'au 31 décembre 2028. L'IG BAU Oberpfalz recommande aux salariés de vérifier leurs fiches de salaire du mois de janvier afin de s'assurer que les nouveaux salaires sont correctement appliqués. Si vous avez des questions, vous pouvez contacter le syndicat au (0941) 793747 ou par e-mail à regensburg@igbau.de. Le support est donc très proche !

Regarder vers l'avenir

IG BAU a déjà négocié de nouvelles augmentations de salaire pour les deux prochaines années, ce qui est un signe positif pour l'avenir du secteur. Le secteur artisanal, souvent présenté comme le moteur de l'économie régionale, montre une fois de plus qu'il répond aux besoins de ses salariés et les renforce. De plus, ces réglementations ont précisé que certains groupes, comme les étudiants en formation ou les stagiaires, ne sont pas couverts par ces salaires minimum, ce qui met en évidence un autre aspect de la complexité de la structure salariale. TOIT SOKA tient le coup.

Dans l’ensemble, les nouvelles réglementations sont une lueur d’espoir pour le métier de couvreur. L’augmentation du salaire minimum garantit non seulement une plus grande sécurité financière, mais garantit également que les métiers restent très valorisés. Reste à savoir comment le secteur va se développer. Mais une chose est sûre : il se passe quelque chose !