Audi em crise: fábrica nos EUA apenas com garantias claras para Ingolstadt!

Audi em crise: fábrica nos EUA apenas com garantias claras para Ingolstadt!

O futuro da Audi em Ingolstadt é atualmente um tema quente. Numa recente reunião de trabalho, Jörg Schlagbauer, presidente do conselho geral de trabalhadores da Audi, comentou sobre a possibilidade de uma nova fábrica nos EUA. Prestou especial atenção às condições que seriam necessárias para obter a aprovação dos representantes dos trabalhadores. “Uma nova fábrica não deve ser feita às custas dos funcionários e da utilização da capacidade na Alemanha”, deixou claro Schlagbauer e referiu-se às capacidades existentes, que são suficientes na Alemanha. Este ponto também foi apoiado pelo Augsburger Allgemeine, onde foi enfatizado que atualmente não há necessidade de instalações de produção adicionais no exterior.

As preocupações com empregos locais não são infundadas. A Audi está atualmente lutando com o declínio das vendas e enfrentando críticas internas, especialmente do CEO Gernot Döllner e vários conflitos internos. Segundo o Augsburger Allgemeine, em março de 2023 foi alcançado um futuro acordo que prevê a redução de 7.500 empregos na Alemanha. Os cortes de empregos afetam apenas a área indireta, especialmente a administrativa – a produção permanece inalterada por essas medidas.

Medidas e desenvolvimentos importantes

Rita Beck, vice-presidente do conselho de trabalhadores de Ingolstadt, informou sobre o andamento do futuro acordo. Ela enfatizou que temas importantes, como novas opções de aposentadoria antecipada e de aposentadoria parcial, bem como investimentos planejados, estão na agenda. Como parte deste acordo, a produção parcial do Q3 também será levada para Ingolstadt, o que ajudará a fortalecer a localização. O início da produção do novo modelo elétrico E3 CUV também está previsto para o outono de 2026, o que poderá proporcionar uma lufada de ar fresco.

O Diretor de Recursos Humanos da AUDI AG, Xavier Ros, também deu uma visão sobre a importância do futuro acordo para a competitividade. A liderança da Audi planeia investir em novas tecnologias e na educação dos seus colaboradores, a fim de criar liberdade financeira. “Buscam-se aumentos de eficiência e reduções de burocracia para nos posicionarmos para o futuro”, enfatizou Ros. A fim de comunicar estes temas de forma transparente, realizam-se reuniões de trabalho quatro vezes por ano para informar a força de trabalho sobre os desenvolvimentos atuais - no espírito de um diálogo aberto.

Além disso, os colaboradores têm que estar preparados para algumas mudanças. Uma garantia de emprego aplica-se até 2033 e Schlagbauer espera que 90% dos cortes de empregos sejam realizados através de reformas parciais e regulamentos de reforma antecipada. Existem regulamentos especiais para os nascidos entre 1964 e 1968 que permitem a reforma antecipada. No entanto, a Audi não planeia pagamentos de indemnizações por saídas voluntárias, ao contrário de alguns outros fabricantes de automóveis, e isto é percebido como um potencial ponto fraco.

Em suma, isto mostra que a Audi em Ingolstadt está a enfrentar grandes desafios, mas também está a aproveitar as oportunidades para preparar os seus funcionários e locais para o futuro. A colaboração entre a administração da empresa e o conselho de empresa será crucial nos próximos meses para dominar as próximas mudanças. A situação continua emocionante e resta esperar que os próximos passos possam ser positivos para todos os envolvidos. Mais informações sobre temas e desenvolvimentos atuais estão disponíveis regularmente na página do Audi Media Center.