Airbus ouvre un pop-up store à Donauwörth : découvrez les opportunités de carrière !

Airbus ouvre un pop-up store à Donauwörth : découvrez les opportunités de carrière !

Airbus fait sentir sa présence à Donauwörth avec deux nouvelles passionnantes. Non seulement l’entreprise a récemment ouvert un pop-up store en centre-ville, mais elle prévoit également d’embaucher 3 500 nouveaux collaborateurs cette année en Allemagne. Le grand intérêt et les opportunités qui en découlent perdurent.

Le pop-up store, ouvert au Ried 3 dans le cadre du festival Reichsstrasse, invite depuis mercredi les visiteurs à se familiariser avec l'entreprise. Ici, toute personne intéressée peut jeter un œil dans les coulisses d'Airbus et surtout s'informer sur les diverses opportunités de carrière. Les employés des ressources humaines sont disponibles pour répondre aux questions et tenir des discussions personnelles. Une telle initiative montre qu'Airbus innove non seulement dans le domaine de l'aviation, mais également en matière de recrutement de personnel. Selon Donau-Ries Aktuell, le magasin montre que la recherche de nouveaux talents est activement encouragée.

Mais le magasin n’est qu’une partie du plan. Airbus a annoncé une vague d'embauches de 3.500 nouveaux travailleurs qualifiés cette année, dont 500 pour la seule usine d'hélicoptères de Donauworth. Dans une interview avec B4B Schwaben, il apparaît clairement que l'entreprise recherche spécifiquement des électriciens, des mécaniciens, des informaticiens et bien d'autres experts. Le besoin en travailleurs qualifiés est énorme, ce qui s’inscrit également dans le débat actuel sur la pénurie de travailleurs qualifiés en Allemagne.

Opportunités de carrière et plus encore

Les nouveaux postes qu'Airbus souhaite pourvoir concernent différents domaines : environ 1 900 sont nécessaires dans la construction aéronautique civile et 1 100 dans les secteurs militaire et spatial. La demande est particulièrement forte dans le sud de l'Allemagne, où au total 1 400 nouveaux collaborateurs doivent être recrutés. Un détail intéressant : 20 % des nouvelles commandes sont destinées à des sujets d'avenir tels que la décarbonation et la transformation numérique. Dans le même temps, Airbus souhaite également attirer davantage de femmes dans les métiers techniques, car actuellement, seuls 20 pour cent des effectifs sont des femmes.

Au total, Airbus emploie environ 45 000 personnes en Allemagne. L'année dernière, l'entreprise a également pu accueillir 13 000 nouveaux collaborateurs dans le monde, principalement dans la construction aéronautique civile et le secteur militaire. Ces évolutions montrent clairement que le marché du travail chez Airbus est en pleine effervescence et s'adapte constamment aux besoins de l'industrie.

L'engagement d'Airbus à Donauwörth, tant avec le pop-up store qu'avec ses plans de recrutement complets, montre clairement que l'entreprise pose les jalons de l'avenir et souhaite recruter activement des talents. Quiconque s'intéresse à une carrière dans l'aviation a désormais l'occasion idéale de s'informer sur place des possibilités.

Pour plus d’informations sur les postes ouverts et le pop-up store, visitez Courant Donau-Ries et Souabes B4B. Aussi Miroir souligne l'urgence et les défis auxquels l'entreprise est confrontée.