Unionin toiminta Can Thossa: Uusia jäseniä ja tukea työntekijöille!

Unionin toiminta Can Thossa: Uusia jäseniä ja tukea työntekijöille!

10. kesäkuuta 2025 Can Thossa tapahtui merkittävä tilaisuus: herra Nguyen Ngoc Tan, Can Tho City Labor Federationin varapuheenjohtaja, esitteli ammattiliittotalon symbolin Luu Minh Ducille, Can Tho Seafood Import-Export Joint Stock Companyn omistautuneelle työntekijälle. Tämä seremonia symboloi liiton aktiivista roolia jäsentensä tukemisessa, ja siihen liittyi lukuisia viimeisten kuuden kuukauden aikana toteutettuja aktiviteetteja.

Can Tho Export Processing and Industrial Zones Union on seurannut tarkasti jäsentensä ja työntekijöidensä tilannetta. Painopiste oli heidän oikeuksiensa edistämisessä ja suojelemisessa. Erityisen huomionarvoisia ovat viime kuukausina tapahtuneet erilaiset käytännön toimet. Muun muassa "Työmarkkinat 2025" käynnistettiin ja järjestettiin erityinen "liittoillallinen". Ammattiliiton jäsenille ja vaikeissa elämäntilanteissa oleville työntekijöille jaettiin yli 3 794 lahjaa yhteensä yli 1,7 miljardin dongin arvosta. Lisäksi liitto tukee kahden uuden liittoasunnon rakentamista tarjotakseen jäsenilleen turvallisen kodin.

Uusi jäsenennätys

Toinen tärkeä kohta oli mobilisointityö uusien jäsenten houkuttelemiseksi. Vuoden 2025 alusta tähän päivään uusien vastaanottojen määrä on noussut vaikuttavaan 2 711:een. Tämä nosti ammattiliittojen kokonaismäärän 62:een ja jäsenten 28 238:aan. Tämä osoittaa, että ammattiyhdistystyöllä ei ole vain hyvä käsi työntekijöiden oikeuksien kannalta, vaan se on myös elintärkeää monille alueen ihmisille.

Nämä palvelut ovat osa kattavaa ammattiyhdistystoimintaa, joka on myös lainsuojattu. Ammattiliitot ovat olemassaolostaan ​​suojattuja perustuslain 9 §:n 3 momentin mukaisesti. He saavat käyttää yritysten ilmoitustauluja ja jakaa tiedotusmateriaalia - mutta vain niin kauan kuin yrityksen rauha ei ole vaarassa, kuten Haufen raportissa selvitetään. Työnantajat eivät saa itse poistaa liiton ilmoituksia ja heidän on ehdottomasti otettava huomioon työturvallisuus. Jäsenien rekrytointi ei kuitenkaan yleensä ole sallittua työaikana, jos se vaikuttaa olennaisesti toiminnallisiin asioihin.

Aktiviteetit sitoutumisen merkkinä

Tässä yhteydessä 11 stipendin myöntäminen työntekijöiden lapsille ja työntekijöille, jotka ovat menestyneet koulussa, on lisäosoitus ammattiliiton sitoutumisesta. Nämä aloitteet eivät ainoastaan ​​vahvista yhteisöä, vaan osoittavat myös, että liitto välittää seuraavan sukupolven tulevaisuudesta.

Yhteenvetona totean, että liiton toiminta ja saavutukset Can Thossa ovat vahva merkki ammattiliittojen merkityksestä ja sitoutumisesta nykyään. Niillä varmistetaan, että työntekijöiden ääni kuullaan ja että sosiaalisia arvoja, kuten perheiden tukeminen ja työpaikkojen turvaaminen, ei unohdeta.

Lisätietoa ammattiliittojen toiminnasta ja oikeudellisista puitteista saa osoitteesta Henkilöstöpäällikkö samoin kuin Haufe ja Vietnam.vn.