Abordări viitoare pentru îngrijire -Lumea de lucru sensibilă la Franconia de Sus!

Abordări viitoare pentru îngrijire -Lumea de lucru sensibilă la Franconia de Sus!

Bayreuth, Deutschland - În Bayreuth, a fost organizat recent un eveniment important pentru compatibilitatea îngrijirii și muncii, care s -a dovedit a fi o adevărată platformă pentru schimbul și dezvoltarea soluțiilor. Aproximativ 80 de participanți din diverse industrii din Franconia de Sus, inclusiv managementul, managerii de resurse umane și comitetele de îngrijire a companiei, s -au reunit pentru a discuta despre provocările actuale. Organizat de dezvoltarea economică urbană și sub acoperișul Guvernului Franconiei de Sus, evenimentul a fost deschis de administratorul de district Florian Wiedemann și primarul Thomas Ebersberger.

președintele guvernului Thomas Engel a văzut importanța socio -politică a îngrijirii în centrul discuției. Mai ales în Bavaria, se pare: la sfârșitul anului 2023 existau în medie 47 din 1.000 de persoane care au nevoie de îngrijire, în Franconia superioară existau chiar 61. Aceste cifre ilustrează necesitatea creării unor condiții de muncă adecvate pentru a -și asigura specialiștii în sectorul sănătății și îngrijirii.

oameni din centrul îngrijirii

Primarul Ebersberger a precizat că a venit momentul să creăm condiții de muncă sensibile la îngrijire pentru a nu lega doar angajații, ci și pentru a câștiga noi specialiști. Districtul are responsabilitatea comună de a sublinia abordările regionale existente pentru scutirea personalului de asistență medicală. În acest context, Kirsten Frohnert, manager de proiect în biroul de rețea „Factor de succes”, a prezentat abordări inovatoare pentru a dezvolta o cultură corporativă sensibilă la îngrijire.

Dar nu numai în lumea corporativă, îngrijirea joacă un rol central. Potrivit BMAS.de membrii familiei care lucrează adesea se luptă pentru a face grija rudelor lor cu jobul lor. Mulți oameni care au nevoie de îngrijire vor să fie îngrijiți de rudele în mediul lor familiar, ceea ce aduce provocări enorme pentru rudele îngrijitoare. Cu toate acestea, legea muncii s -a îmbunătățit: opțiuni de scutire, cum ar fi noile modalități deschise în Legea timpului de asistență medicală și în Legea privind îngrijirile familiei pentru reconcilierea îngrijirii și a muncii.

Cadru legal pentru îngrijire

Iată câteva puncte importante care sunt reglementate ca parte a scutirilor:

• Timp de îngrijire: scutire de până la 6 luni pentru îngrijire în mediul de origine.
• Timp de îngrijire a familiei: Reducerea orelor de lucru până la 24 de luni pentru îngrijirea la domiciliu.
• scutire pentru copiii de îngrijire a copiilor care au nevoie de îngrijire: dreptul la scutire pentru până la 6 luni scutire completă.
• însoțire în ultima fază a vieții: până la 3 luni de scutire.