Praktyki rzemieślnicze: Ponad 80 wolnych miejsc w powiecie!

Praktyki rzemieślnicze: Ponad 80 wolnych miejsc w powiecie!

Nowy rok szkoleniowy w regionie Aichach-Friedberg tuż tuż, a sytuacja na rynku szkoleniowym wcale nie jest różowa. jako Allgemeine z Augsburga Podobno w branżach wciąż pozostaje wiele wolnych miejsc na praktyki, choć pierwsze szkolenia ruszają już za trzy tygodnie. Według Szwabskiej Izby Rzemieślniczej w regionie dostępnych jest ponad 1000 wolnych stanowisk szkoleniowych, z czego około 80 czeka na potencjalnych praktykantów w samym okręgu Aichach-Friedberg.

Zadziwiające jest to, że liczba ta prawdopodobnie jest jeszcze większa, gdyż zakłada się, że nie wszystkie firmy oferujące praktyki zawodowe znajdują się na liście. To wyraźnie pokazuje, że drzemie tu ogromny potencjał, który należy wykorzystać.

Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej w sektorze rzemiosła

Niedobór wykwalifikowanych pracowników to tendencja widoczna nie tylko lokalnie, ale także w skali ogólnopolskiej. W całych Niemczech istnieje ponad 150 000 nieobsadzonych stanowisk pracy w rzemiośle, gdzie pracuje około jedna trzecia wszystkich stażystów Statysta wyjaśnione. Spadek liczby praktykantów w ciągu ostatnich kilku dekad jest szczególnie zauważalny: jeśli porównać 342 000 praktykantów w 2023 r. z ponad 600 000 w latach 90., skala problemu staje się jasna. Izba Rzemieślnicza intensywnie angażuje się także w kształcenie w zakresie rzemiosła.

Dostępne są różnorodne praktyki zawodowe, w tym prace w budownictwie, drewnie, metalu/elektryce, odzieży i służbie zdrowia. Podjęcie tej ścieżki to pierwszy krok w kierunku obiecującej kariery, ponieważ każdy, kto zna się na narzędziach i pracy zespołowej, może przystąpić do egzaminu na mistrza rzemiosła i dalej.

Praktyczne wsparcie w poszukiwaniu stażu

Dla wszystkich, którzy szukają stażu, Izba Rzemieślnicza praktyczną platformę: bezpłatną wymianę staży i praktyk zawodowych. Można je filtrować według zawodu, regionu i rozpoczęcia szkolenia. Nowa aplikacja „Apprenticeship Radar 2.0” pomaga także młodym ludziom znaleźć odpowiednie firmy. Za pomocą tej aplikacji użytkownicy mogą tworzyć profile, wyszukiwać dostępne praktyki i staże, a nawet bezpośrednio wysyłać aplikacje.

Ponadto doradcy ds. szkoleń Izby służą osobistym wsparciem. Pozostaje mieć nadzieję, że wkrótce więcej młodych talentów zdecyduje się objąć liczne wakaty w branżach i w ten sposób ożywić branżę.

W selekcji znalazł się także najpopularniejszy zawód szkoleniowy, czyli technik mechatronik samochodowy, który w samym 2023 roku będzie miał około 61 000 praktykantów. Kariera w branży elektrycznej i metalowej również przyciąga wielu zainteresowanych, podczas gdy branża odzieżowa pozostaje na drugim planie i obejmuje mniej niż jeden procent stażystów.

Nadszedł zatem czas, aby zarówno młodzi ludzie, jak i przedsiębiorstwa zaangażowały się w rozwiązanie problemu niedoboru wykwalifikowanych pracowników w branżach wykwalifikowanych. Bo jedno jest pewne: możliwości są tu niemal nieograniczone – wystarczy zrobić pierwszy krok!