ZF Šveinfurte: 14 000 darbo vietų išnyko, bet elektros skyrius išlieka!

ZF Šveinfurte: 14 000 darbo vietų išnyko, bet elektros skyrius išlieka!

Situacija ZF Šveinfurte atneša neramius laikus. Kaip praneša br.de, įmonė susiduria su didžiuliu darbo vietų mažinimu, kuris turės įtakos ne tik pramonei, bet ir visam regionui. Bendrosios darbo tarybos ir „IG Metall“ derybų terminas jau baigėsi, o tai dar labiau padidina spaudimą darbuotojams.

Elektromobilių pardavimas vyksta lėtai, ypač kai kalbama apie elektromobilumą. Tačiau ZF turi aiškų kursą: „E divizionas“ turėtų būti išlaikytas, apie atsiskyrimą ar pardavimą nekalbama. Vietoj to bendrovė paskelbė, kad artimiausiais metais bus atliktas didelis restruktūrizavimas.

Darbo vietų mažinimas ir taupymas

Iki 2030 m. tikimasi ypač drastiškų mažinimų. Iki to laiko visoje Vokietijoje bus prarasta 7 600 darbo vietų elektromobilių srityje, o tai yra dalis iš viso iki 14 000 darbo vietų, kurias ZF norėtų atleisti per ateinančius trejus metus. Ši priemonė nėra nauja, tačiau jau paskelbta ir pirmiausia skirta iki 2027 m. sutaupyti daugiau nei 500 milijonų eurų. Siekiama atkurti esamų produktų konkurencingumą, juos konvertuojant savo jėgomis, kaip

Siekdama išvengti darbuotojų atleidimo dėl veiklos priežasčių, ZF planuoja išeitinę programą, kvalifikacijos ir perkėlimo priemones. Tačiau mėnesinė našta darbuotojams pastebimai padidės dėl to, kad iki 2027 m. pabaigos savaitės darbo valandos bus sumažintos maždaug septyniais procentais, o kolektyviniu susitarimu nustatytas darbo užmokesčio didinimas atidėtas 2024 m. pavasariui.

Vietos ir ateities perspektyvos

Schweinfurt yra didžiausia ZF vieta Bavarijoje, kurioje dirba apie 8600 darbuotojų, iš kurių 5900 dirba elektromobilumo srityje. Nors Niurnbergo liejykla yra gerai išnaudota ir dėl dabartinės padėties darbo laikas nesutrumpėja, panašių iššūkių yra ir kituose Bayern padaliniuose, tokiuose kaip Auerbach, Thyrnau ir Bayreuth. Yra didelis netikrumas dėl galimo darbo vietų mažinimo, neseniai Niurnberge buvo kalbama apie darbuotojų sumažinimą nuo 1 000 iki 300 iki 2030 m.

Naujasis ZF generalinis direktorius Mathiasas Miedreichas, įtemptoje situacijoje pakeitęs savo pirmtaką Holgerį Kleiną, pabrėžia, kad norint užtikrinti įmonės ateitį, reikia griežtai sumažinti darbuotojų skaičių. Miedreichas žino apie iššūkius ir siekia partnerystės su padalinio dalimis, kad pasidalytų išlaidas. Kai kurių produktų kūrimas nutraukiamas; Be to, šiuo metu tiriama, ar elektros variklius galima įsigyti pigiau.

Apskritai tai rodo, kad ZF yra kritinėje fazėje. „Jėgų sujungimas“ su darbo taryba yra laikomas esminiu dalyku, norint kartu įveikti šias audringas dienas ir rasti kūrybiškų sprendimų, naudingų tiek darbuotojams, tiek įmonei.