Massiiviset työpaikkojen leikkaukset ZF:ssä: 835 työpaikkaa Schweinfurtissa!

Massiiviset työpaikkojen leikkaukset ZF:ssä: 835 työpaikkaa Schweinfurtissa!

Myrsky iskee ZF Friedrichshafen AG:hen, eikä sen vaikutuksia voi sivuuttaa. Autotoimittaja suunnittelee 500 miljoonan euron säästöjä vuoteen 2027 mennessä, mikä vaikuttaa erityisesti Bayreuthin, Nürnbergin ja Schweinfurtin toimipisteisiin. Yhteensä 835 työpaikkaa on vaarassa Schweinfurtissa, kun taas 130 työpaikkaa muilla alueilla on vaarassa. Infranken.de:n artikkelissa viitataan metallin ja IG:n yhteiseen sopimuskokonaisuuteen, jossa määrätään metallin ja IG:n yhteisestä toimenpiteistä. negatiivisia seurauksia.

Toimenpidepaketti sisältää muun muassa vapaaehtoisen irtisanomisohjelman. 58-vuotiaille ja sitä vanhemmille työntekijöille tarjotaan erityistarjous osaeläkkeelle. Lisäksi useimpien työntekijöiden viikoittaista työaikaa lyhennetään noin 7 % vuoden 2027 loppuun asti - lukuun ottamatta ZF Aftermarket- ja ZF Race Engineering -alueita. Alun perin huhtikuulle 2026 suunniteltu 3,1 %:n palkankorotus on toistaiseksi siirrettävä lokakuulle 2026. Myös ilman työehtosopimusta olevat työntekijät voivat muuttaa 2,7 % palkastaan ​​vapaaksi, jolloin vuosittaista palkantarkistusta ei enää tarvita.

ZF Friedrichshafen AG:n yleiskatsaus

ZF Friedrichshafen AG:n perustivat vuonna 1915 Ferdinand von Zeppelin ja Alfred von Soden-Fraunhofen, ja se on kehittynyt alkuperäisestä roolistaan ​​ilmalaivojen vaihteiden valmistajana yhdeksi maailman suurimmista autoalan toimittajista. ZF:n liikevaihto oli 41 miljardia euroa vuonna 2024 ja noin 161 000 työntekijää noin 161 toimipaikassa noin 30 maassa. ZF on maailmanlaajuinen markkinajohtaja veto- ja alustatekniikan sekä aktiivisen ja passiivisen turvallisuustekniikan alueilla. Kuten Wikipedia raportoi, ZF on tehnyt merkittäviä hankintoja aiemmin, kuten TRW Automotiven, mikä vahvisti merkittävästi sen markkina-asemaa.

Lisäksi ZF suunnittelee vähentävänsä tulevaisuudessa massiivisesti noin 14 000 työpaikkaa maailmanlaajuisesti, mukaan lukien noin 7 600 työpaikan "Division E" -taajuusmuuttajadivisioonassa. Aluksi yhtiö harkitsi divisioonan erottamista tai myyntiä, mutta nyt se on päättänyt toteuttaa kattavan uudelleenjärjestelyn vastatakseen paremmin markkinoiden haasteisiin.

Seuraavat vaiheet

Toimenpiteiden toimeenpano aloitettiin 1.11.2025 ja sen odotetaan valmistuvan 15.2.2026 mennessä. ZF haluaa tarjota asianomaisille työntekijöille tukea uusien ammatillisten näkökulmien kehittämisessä taloudellisten seurausten pehmentämiseksi. Tällainen tuki on erityisen tärkeää, koska monet nyt epävarmuuden edessä olevista työntekijöistä ovat usein palvelleet yhtiötä uskollisesti useiden vuosien ajan.

ZF on säilyttänyt hyvät innovaatio- ja kehitystaitonsa. Yritys investoi vuosittain noin 5 % liikevaihdostaan ​​tutkimukseen ja tuotekehitykseen, mikä vastaa noin 3,6 miljardia euroa vuonna 2024. ZF:n verkkosivusto korostaa, että yritys valmistaa monia tuotteita, kuten automaattisia ja manuaalisia vaihteistoja, alustakomponentteja sekä aktiivisia ja passiivisia turvajärjestelmiä. Nähtäväksi jää, miten tulevat muutokset vaikuttavat yhtiöön ja sen työntekijöihin pitkällä aikavälillä.