Oslava výročia v AOK Schweinfurt: 355 rokov lojálnej spolupráce!

Oslava výročia v AOK Schweinfurt: 355 rokov lojálnej spolupráce!

Riaditeľstvo AOK Schweinfurt oslávilo 27. októbra 2025 špeciálne výročie, ktoré bolo len o ocenení a záväzku. Mnohí zamestnanci boli ocenení za ich dlhodobú lojalitu k spoločnosti a celkovo sa môžu oslávenci obzrieť späť na hrdých 355 rokov skúseností. Medzi ocenenými za 25 rokov neúnavnej služby sú Andrea Frömel, Sascha Günther a Rebecca Volkheimer, zatiaľ čo medzi tých, ktorí oslavujú 40 rokov služby, patria Bernd Werner, Peter Jung, Ralf Lommel, Udo Pfeuffer, Matthias Scholz, Werner Eilingsfeld a Jürgen Russek.

Riaditeľ Frank Dünisch na oslave uznal dôležitosť zamestnancov pre AOK Bayern a zdôraznil, aký podstatný je ich prínos pre úspech fondu zdravotného poistenia. „Sú to vaše príbehy a vaše odhodlanie, čo robí našu spoločnosť silnou,“ povedal Dünisch vo svojom prejave. Súčasťou podujatia boli osobné chvály, ktoré obsahovali anekdoty a slová vďaky oceneným a ponúkli priestor na recenzie a výhľady do budúcich ročníkov. AOK využilo príležitosť poďakovať všetkým, ktorí oslavujú svoje narodeniny, za ich fantastický záväzok a oceniť ich cenný príspevok k úspechu spoločnosti. Vyzdvihnutý bol aj pozitívny vývoj spoločnosti, ktorá od nástupu Franka Dünischa do funkcie riaditeľa v roku 2010 zaznamenala výrazný ďalší rozvoj správy mainfranken.news.

Pohľad na kariéru Franka Dünischa

Sám režisér Frank Dünisch sa môže obzrieť za pôsobivou kariérou. 1. októbra 2025 oslávil 40. výročie s AOK. Všetko to začalo školením na zamestnanca sociálneho zabezpečenia. V priebehu svojej kariéry absolvoval množstvo pokročilých skúšok a rôznych pozícií, vrátane vedúceho pobočky v Bad Königshofen a Bad Neustadt. Prevzatie zodpovednosti za podporu zamestnávateľov a poistencov, ako aj jeho vymenovanie za riaditeľa riaditeľstva AOK Schweinfurt 1. januára 2010 svedčí o jeho veľkom nasadení a spoľahlivosti Informuje o tom revista.de.

Záväzok k diverzite a inklúzii

Okrem vyznamenania oslávencov prikladá AOK Bayern veľkú hodnotu sociálnej zodpovednosti a rozmanitosti v rámci spoločnosti. Iniciatívy na podporu rozmanitosti sa začali v Deň rozmanitosti a sú obzvlášť viditeľné počas mesiaca hrdosti. V interných videách manažéri uznávajú dôležitosť diverzity pre úspech spoločnosti. „Utorok rozmanitosti“ tiež ponúka štyri týždne inšpirácie na témy, ako je psychologická bezpečnosť a rozmanité vedenie Informovala aok.de.

AOK Bayern sa aktívne zaväzuje vytvárať inkluzívne pracovné prostredie, v ktorom je každý zamestnanec rešpektovaný a cíti sa vypočutý. Plánované aktivity, akými sú osobné príbehy v rozprávačskej kaviarni a vytvorenie queer glosára, podporujú vzájomné porozumenie a dialóg.

Stručne povedané, táto oslava výročia ukazuje, že AOK Schweinfurt nestojí len za svojimi zamestnancami, ale aj za rôznorodú a inkluzívnu firemnú kultúru – dôležité posolstvo, ktoré bude mať význam teraz aj v budúcnosti.