Oslava výročí v AOK Schweinfurt: 355 let loajální spolupráce!

Oslava výročí v AOK Schweinfurt: 355 let loajální spolupráce!

Dne 27. října 2025 oslavilo ředitelství AOK Schweinfurt zvláštní výročí, které bylo celé o ocenění a oddanosti. Řada zaměstnanců byla oceněna za dlouhodobou loajalitu ke společnosti a celkově se mohou oslavenci ohlédnout za hrdými 355 lety zkušeností. Mezi oceněnými za 25 let neúnavné služby jsou Andrea Frömel, Sascha Günther a Rebecca Volkheimer, zatímco 40 let služby slaví Bernd Werner, Peter Jung, Ralf Lommel, Udo Pfeuffer, Matthias Scholz, Werner Eilingsfeld a Jürgen Russek.

Ředitel Frank Dünisch na oslavě uznal význam zaměstnanců pro AOK Bayern a zdůraznil, jak zásadní je jejich přínos pro úspěch fondu zdravotního pojištění. „Jsou to vaše příběhy a vaše odhodlání, co dělá naši společnost silnou,“ řekl Dünisch ve svém projevu. Součástí akce byly osobní laudace, které zahrnovaly anekdoty a slova díků oceněným a nabídly prostor pro recenze a výhledy do dalších ročníků. AOK využila příležitosti a poděkovala všem oslavujícím narozeniny za jejich fantastický závazek a ocenila jejich cenný přínos k úspěchu společnosti. Zdůrazněn byl i pozitivní vývoj společnosti, která od nástupu Franka Dünische do funkce ředitele v roce 2010 zaznamenala další výrazný rozvoj mainfranken.news zprávy.

Pohled na kariéru Franka Dünische

Sám režisér Frank Dünisch se může ohlédnout za působivou kariérou. 1. října 2025 oslavil 40. výročí s AOK. Vše začalo školením na zaměstnance sociálního zabezpečení. V průběhu své kariéry absolvoval četné zkoušky pro pokročilé a různé pozice, mimo jiné jako vedoucí pobočky v Bad Königshofenu a Bad Neustadtu. Převzetí odpovědnosti za podporu zaměstnavatelů a pojištěnců i jmenování ředitelem ředitelství AOK Schweinfurt k 1. lednu 2010 svědčí o jeho velkém nasazení a spolehlivosti Informuje o tom revista.de.

Závazek k diverzitě a začlenění

Kromě vyznamenání oslavujících výročí klade AOK Bayern velký důraz na společenskou odpovědnost a rozmanitost ve společnosti. Iniciativy na podporu rozmanitosti začaly v Den rozmanitosti a jsou zvláště viditelné během měsíce hrdosti. V interních videích manažeři uznávají důležitost diverzity pro úspěch společnosti. „Diversity Tuesday“ také nabízí čtyři týdny inspirace k tématům, jako je psychologická bezpečnost a rozmanité vedení Informoval aok.de.

AOK Bayern se aktivně zavazuje vytvářet inkluzivní pracovní prostředí, ve kterém je každý zaměstnanec respektován a cítí se slyšet. Plánované aktivity, jako jsou osobní příběhy ve vypravěčské kavárně a vytvoření queer glosáře, podporují vzájemné porozumění a dialog.

Stručně řečeno, tato oslava výročí ukazuje, že AOK Schweinfurt nestojí jen za svými zaměstnanci, ale také za rozmanitou a inkluzivní firemní kulturu – důležité poselství, které bude mít význam jak nyní, tak i v budoucnu.