Rottal-Inn świętuje najlepszych absolwentów szkoleń w 2025 roku!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

W dniu 26 października 2025 r. najlepsi absolwenci szkoleń Rottal-Inn zostali uhonorowani przez Izbę Przemysłowo-Handlową Dolnej Bawarii w Pfarrkirchen.

Am 26.10.2025 wurden in Pfarrkirchen die besten Ausbildungsabsolventen aus Rottal-Inn von der IHK Niederbayern ausgezeichnet.
W dniu 26 października 2025 r. najlepsi absolwenci szkoleń Rottal-Inn zostali uhonorowani przez Izbę Przemysłowo-Handlową Dolnej Bawarii w Pfarrkirchen.

Rottal-Inn świętuje najlepszych absolwentów szkoleń w 2025 roku!

Rynek szkoleniowy w Bawarii pokazuje się po letnich egzaminach z najlepszej strony. W powiecie Rottal-Inn latem egzaminy pomyślnie zdało prawie 2900 stażystów, co świadczy o zaangażowaniu młodych ludzi w kształcenie zawodowe. Jak pn.de podało, że tylko kilku absolwentów uzyskało ogólną ocenę „bardzo dobrą”. Ale to nie powstrzymuje najlepszych od dumy ze swoich osiągnięć.

W ramach dostojnej uroczystości w VR-Bank Rottal-Inn w Pfarrkirchen wiceprezydent IHK Michaela Baumgartner uhonorowała najlepszych uczniów z okręgu, którzy zdali egzaminy. Na szczególną uwagę zasługuje pięciu najlepszych kamerzystów, którzy zostali docenieni za wybitne kwalifikacje w zawodach szkoleniowych w całym okręgu IHK Dolnej Bawarii. Baumgartner podkreślił, że zaangażowanie, chęć uczenia się i wytrwałość są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu w szkoleniu.

Wyróżnienia i nagrody

Wielokrotnie nagradzani absolwenci pochodzą z różnych branż i szczególnie wyróżnili się w swoim kształceniu. Wśród wyróżnionych znajdują się:

  • Sascha Blumenstiel, Verkäufer, Heizmann GmbH & Co. KG, Pfarrkirchen
  • Tanja Eiblmaier, Kauffrau für Büromanagement, Gert Unterreiner Forstgeräte GmbH, Julbach
  • Maryam El Cheikh Houssein, Verkäuferin, Deichmann SE, Pfarrkirchen
  • Loreen Heinze, Verkäuferin, Pollozek GmbH & Co. KG, Pfarrkirchen
  • Linus Kobler, Bankkaufmann, VR-Bank Rottal-Inn eG, Pfarrkirchen
  • Alexandra Kugele, Verkäuferin, Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG, Filiale Eggenfelden
  • Elisa Maierhofer, Kauffrau für Marketingkommunikation – Kammerbeste, Haas Fertigbau GmbH, Falkenberg
  • Alexandra Moosbauer, Bankkauffrau, VR-Bank Rottal-Inn eG, Pfarrkirchen
  • Julia Karoline Moser, Technische Systemplanerin – Kammerbeste, Pröckl GmbH, Arnstorf
  • Sena Georgieva Rakadzhiyska, Kauffrau im Einzelhandel, Deichmann SE, Pfarrkirchen
  • Isabel Reiß, Industriekauffrau, Haas Fertigbau, Falkenberg
  • Walter Schäufl, Kaufmann im Einzelhandel, expert Theiner Pfarrkirchen GmbH, Pfarrkirchen
  • Theresa Scheiblhuber, Kauffrau im Einzelhandel, WEKO Wohnen GmbH, Pfarrkirchen
  • Eleni Stegmüller, Kauffrau im Gesundheitswesen – Kammerbeste, Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen, Eggenfelden
  • Michael Erik Stroh, Fachkraft für Metalltechnik – Kammerbester, Grenzkraftwerke GmbH, Simbach a. Inn
  • Jennifer Wasmeier, Industriekauffrau, Bachhuber Contract GmbH & Co. KG, Bad Birnbach
  • Cecile Weikelstorfer, Kauffrau im Einzelhandel, ALDI SE & Co. Kommanditgesellschaft, Filiale Simbach am Inn
  • Adrian Michael Wimmer, Bauzeichner – Kammerbester, Coplan AG, Eggenfelden.

Zastępca Starosty Okręgowego Edeltraud Plattner z entuzjazmem przyjęła motywację młodych ludzi i podkreśliła, jak ważne jest, aby aktywnie kształtowali swoją przyszłość. Dyrektor Studiów Richard Geier podkreślił także duże zapotrzebowanie na rynku pracy na dobrze wyszkolonych specjalistów.

Droga na szkolenie

Ale jak właściwie wygląda szkolenie? Zdaniem IHK przyszli specjaliści muszą odbyć pełne szkolenie, które musi odbywać się systematycznie i faktycznie. O dopuszczeniu do egzaminu końcowego decyduje IHK, z limitem tolerancji wynoszącym 10% nieobecności, bez przeprowadzania badania indywidualnego przypadku. Dotyczy to trzyletniego szkolenia, które dopuszcza maksymalnie 70 dni nieobecności. Niemniej jednak osiągnięcie kompetencji zawodowych jest – i tak ma to miejsce – zasadniczym warunkiem dopuszczenia do egzaminu ihk-niederbayern.de wyjaśnione.

Kształcenie dualne w Niemczech łączy naukę teoretyczną z praktycznym doświadczeniem w firmach i cieszy się dużym uznaniem na arenie międzynarodowej. Nowi stażyści otrzymują miesięczne wynagrodzenie i rozwijają cenne umiejętności w swojej pracy. Szkolenie jest nie tylko bezpłatne, ale daje również dobre możliwości stałego zatrudnienia po ukończeniu studiów – w zależności od osiąganych wyników. NA Livinggermany.de Eksperci wyjaśniają, że Niemcy mają jedną z najniższych stóp bezrobocia w Europie i dlatego są idealnym kierunkiem dla osób poszukujących pracy.

Przyszli wykwalifikowani pracownicy z dzielnicy Rottal-Inn są dobrze przygotowani na wyzwania rynku pracy. Czas pokaże, jak wykorzystają swoje umiejętności w praktyce i postawią kolejne kroki w swojej karierze.