Mercedes selger filial i NEU-ULM: Breathe ansatte!
Mercedes selger filial i NEU-ULM: Breathe ansatte!
Neu-Ulm, Deutschland - Med et stort skritt har Mercedes-Benz nå satt i gang salget av selskapets egne bilforhandlere i Tyskland. Startskuddet ble offisielt mottatt ved å signere kontraktene for filialen i Neu-Ulm. Sternen Group GmbH, som allerede driver 15 Mercedes-lokasjoner i Baden-Württemberg, ble tildelt kontrakten for forhandleren med rundt 200 ansatte. Denne meldingen bringer et pust av frisk luft til regionen, der arbeidsstyrken tilrettelegges av lokale aktører.
Mercedes-Benz bryter ny grunn med salget etter at interne eksamener har vist at salgsstrategien er fornuftig å gjøre salget fremtidssikker. Bilindustrien har endret seg mye de siste årene, og hos Mercedes prøver du å redusere kostnadene og øke overskuddet, spesielt etter en nedgang på 28 prosent i fjor. Rundt 8000 ansatte i rundt 80 selskaper i Tyskland er berørt av disse salgsplanene, noe som gir mange utfordringer og usikkerheter.
reaksjonen fra arbeidsstyrken
Arbeidsstyrken i Neu-Ulm hadde nyheten om salget. "Ingen oppsigelser i forbindelse med salget planlagt," sier selskapet. Likevel er de ansatte også ansvarlige, ettersom planene for å stenge flere steder gjentatte ganger møter motstand. Overordnet leder Ergun Lümali har kritisk kritisert avgjørelsen og kunngjør ikke å gi opp uten kamp. Etter protester fra de ansatte var det i det minste en avtale om viktige nøkkelpunkter for mulige driftsoverganger, noe som gir håp til de berørte ansatte.
I diskusjoner med potensielle kjøpere har Mercedes som mål å finne selskaper som ikke bare kan demonstrere handelskompetanse, men også økonomisk styrke. For eksempel skal rene økonomiske investorer utelukkes for å sikre kontinuiteten til stedene og jobbene på lang sikt. Interesserte parter må også være villige til å investere på stedene og være åpne for behovene til ansattes representanter.Langvarig strategi
Stjergruppen har allerede utviklet et langsiktig konsept for NEU-ULM og viser at det har en god evne til fremtidig orientering. Denne overtakelsen er del av en mer omfattende strategi for Mercedes-Benz som tar sikte på å øke effektiviteten og kostnadsbesparelsen på fem milliarder euro innen 2027. Antall stillinger som kan demonteres er estimert til over 15 000. De kommende månedene vil vise hvor raskt og vellykket overgangene vil være.
Utviklingen hos Mercedes-Benz gjenspeiler utfordringene som hele bilindustrien står overfor. Det gjenstår å se hvordan samtalene med andre potensielle kjøpere går og om de ansvarlige lykkes med å oppnå de ønskede målene uten å sette de ansatte lojalitet og engasjement. For på slutten av dagen teller ikke bare overskuddet, men også velvære for menneskene som jobber for selskapet.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Neu-Ulm, Deutschland |
| Quellen | |