Mercedes verkoopt Branch in Neu-Ulm: Breathe Werknemers!

Mercedes verkoopt Branch in Neu-Ulm: Breathe Werknemers!

Neu-Ulm, Deutschland - Met een grote stap heeft Mercedes-Benz nu de verkoop van de eigen autodealers van zijn bedrijf in Duitsland geïnitieerd. Het startschot werd officieel ontvangen door de contracten voor het filiaal in Neu-Ulm te ondertekenen. De Sternen Group GMBH, die al 15 Mercedes-locaties exploiteert in Baden-Württemberg, kreeg het contract voor de dealer met ongeveer 200 werknemers. Deze boodschap brengt een verademing in de regio, waar het personeel wordt vergemakkelijkt door lokale acteurs.

Mercedes-Benz breekt nieuw terrein met de verkoop nadat interne examens hebben aangetoond dat de verkoopstrategie zinvol is om de verkoop van de verkoop toekomstbestendig te maken. De auto -industrie is de afgelopen jaren veel veranderd, en dus streeft u bij Mercedes ernaar de kosten te verlagen en de winst te verhogen, vooral na een daling van 28 procent vorig jaar. Ongeveer 8.000 werknemers in ongeveer 80 bedrijven in Duitsland worden getroffen door deze verkoopplannen, die veel uitdagingen en onzekerheden bieden.

De reactie van het personeelsbestand

Het personeelsbestand in Neu-ulm had het nieuws over de verkoop van de verkoop. "Geen ontslag in verband met de geplande verkoop", zegt het bedrijf. Desalniettemin zijn de werknemers ook verantwoordelijk, omdat de plannen om verschillende locaties te sluiten herhaaldelijk weerstand ondervindt. De algemene manager Ergun Lümali heeft de beslissing scherp bekritiseerd en kondigt aan om niet op te geven zonder een gevecht. Na protesten door de werknemers was er op zijn minst een overeenkomst over essentiële belangrijke punten voor mogelijke operationele overgangen, wat hoop geeft aan de betrokken werknemers.

Lange termijnstrategie

De sterrengroep heeft al een langetermijnconcept ontwikkeld voor Neu-Ulm en laat zien dat het een goede talent heeft voor toekomstige oriëntatie. Deze overname maakt deel uit van een meer uitgebreide strategie van Mercedes-Benz die tot doel heeft de efficiëntie en kostenbesparingen van vijf miljard euro te verhogen tegen 2027. Het aantal posities dat kan worden ontmanteld wordt geschat op meer dan 15.000. De komende maanden zullen laten zien hoe snel en succesvol de overgangen zullen zijn.

Ontwikkelingen bij Mercedes-Benz weerspiegelen de uitdagingen waarmee de hele auto-industrie wordt geconfronteerd. Het valt nog te bezien hoe de gesprekken met andere potentiële kopers gaan en of degenen die verantwoordelijk zijn, erin slagen de gewenste doelen te bereiken zonder de loyaliteit en toewijding van de werknemers in gevaar te brengen. Omdat aan het einde van de dag niet alleen de winst telt, maar ook de putbehandeling van de mensen die voor het bedrijf werken.