Mercedes pārdod filiāli Neu-ulm: elpojiet darbiniekus!

Mercedes-Benz verkauft sein Autohaus in Neu-Ulm an die Sterne Gruppe, um Kosten zu sparen und die Zukunft des Vertriebs zu sichern.
Mercedes-Benz pārdod savu automašīnu tirdzniecību Neu-Ulm zvaigžņu grupā, lai ietaupītu izmaksas un nodrošinātu pārdošanas nākotni. (Symbolbild/MW)

Mercedes pārdod filiāli Neu-ulm: elpojiet darbiniekus!

Neu-Ulm, Deutschland - Ar lielu soli Mercedes-Benz tagad ir uzsācis sava uzņēmuma paša automašīnu tirdzniecības vietu pārdošanu Vācijā. Sākuma šāviens tika oficiāli saņemts, parakstot līgumus par filiāli Neu-ulm. Sternen Group GmbH, kas jau pārvalda 15 Mercedes atrašanās vietas Bāden-Virtembergā, tika piešķirts līgums par izplatītāju ar aptuveni 200 darbiniekiem. Šis ziņojums rada svaiga gaisa elpu reģionā, kur vietējie aktieri veicina darbaspēku.

Mercedes-Benz lauž jaunu vietu ar pārdošanu pēc tam, kad iekšējie eksāmeni ir parādījuši, ka pārdošanas stratēģijai ir jēga padarīt pārdošanu nākotnē. Automobiļu rūpniecība pēdējos gados ir daudz mainījusies, un tāpēc Mercedes laikā jūs cenšaties samazināt izmaksas un palielināt peļņu, it īpaši pēc pagājušajā gadā samazināšanās par 28 procentiem. Šie pārdošanas plāni ietekmē apmēram 8000 darbinieku apmēram 80 uzņēmumos Vācijā, kas rada daudz izaicinājumu un neskaidrību.

Darbaspēka reakcija

Darbaspēks Neu-ulm bija ziņas par pārdošanas elpošanu. "Nav atlaišanas saistībā ar plānoto pārdošanu," saka uzņēmums. Neskatoties uz to, arī darbinieki ir atbildīgi, jo plāni vairāku vietu slēgšanai atkārtoti saskaras ar pretestību. Kopējais menedžeris Erguns Lümali ir asi kritizējis lēmumu un paziņo, ka nepadodas bez cīņas. Pēc darbinieku protestiem bija vismaz vienošanās par būtiskiem galvenajiem punktiem iespējamām darbības pārejām, kas dod cerību attiecīgajiem darbiniekiem.

Diskusijās ar potenciālajiem pircējiem Mercedes mērķis ir atrast uzņēmumus, kas var parādīt ne tikai tirdzniecības zināšanas, bet arī ekonomisko spēku. Piemēram, jāizslēdz tīri finanšu investori, lai nodrošinātu atrašanās vietu un darba vietu nepārtrauktību ilgtermiņā. Ieinteresētajām personām jābūt arī gatavām ieguldīt vietās un būt atvērtām darbinieku pārstāvju vajadzībām.

ilgtermiņa stratēģija

Star grupa jau ir izstrādājusi neu-ulm ilgtermiņa koncepciju un parāda, ka tai ir laba niecība uz turpmāko orientāciju. Šī pārņemšana ir daļa no visaptverošākas Mercedes-Benz stratēģijas, kuras mērķis ir palielināt efektivitāti un izmaksu ietaupījumus piecu miljardu eiro līdz 2027. gadam. Tiek lēsts, ka demontētās pozīciju skaits ir vairāk nekā 15 000. Nākamie mēneši parādīs, cik ātri un veiksmīgi būs pārejas.

Mercedes-Benz notikumi atspoguļo izaicinājumus, ar kuriem saskaras visa autobūves nozare. Atliek redzēt, kā notiek sarunas ar citiem potenciālajiem pircējiem un vai atbildīgajiem izdodas sasniegt vēlamos mērķus, neapdraudot darbinieku lojalitāti un apņemšanos. Tā kā dienas beigās ir ne tikai peļņas skaits, bet arī to cilvēku, kuri strādā uzņēmumā, labi -labi.

Details
OrtNeu-Ulm, Deutschland
Quellen