A Mercedes a Neu-Ulmban árusítást árusít: Lélegezzen alkalmazottakat!
A Mercedes a Neu-Ulmban árusítást árusít: Lélegezzen alkalmazottakat!
Neu-Ulm, Deutschland - Egy nagy lépéssel a Mercedes-Benz most kezdeményezte cégének saját Németországban működő autókereskedéseinek eladását. A kiindulási lövést hivatalosan kapták meg a Neu-Ulm fióktelepre vonatkozó szerződések aláírásával. A Sternen GmbH csoport, amely már 15 Mercedes helyszínt üzemeltet Baden-Württembergben, mintegy 200 alkalmazottal a márkakereskedésre vonatkozó szerződést kapott. Ez az üzenet friss levegőt hoz a régióba, ahol a helyi szereplők megkönnyítik a munkaerőt.
A Mercedes-Benz új teret tör az eladással, miután a belső vizsgák azt mutatták, hogy az értékesítési stratégiának van értelme az értékesítés jövőbiztossá tételére. Az autóipar az utóbbi években sokat változott, és így a Mercedesnél arra törekszik, hogy csökkentse a költségeket és növelje a profitot, különösen a tavalyi 28 százalékos csökkenés után. Ezeknek az értékesítési terveknek mintegy 8000 alkalmazottja érinti a németországi mintegy 80 vállalatban, amelyek számos kihívást és bizonytalanságot jelentenek.
A munkaerő reakciója
A Neu-Ulm-i munkaerőnek hír volt az eladás lélegzéséről. "A tervezett eladással kapcsolatban nem elbocsátás" - mondja a társaság. Ennek ellenére a munkavállalók is felelősek, mivel a több hely lezárásának többszöri lezárásának tervei. Ergun Lümali, az általános menedzser élesen kritizálta a döntést, és bejelenti, hogy harc nélkül nem adja fel. A munkavállalók tiltakozása után legalább megállapodás született a lehetséges működési átmenetek alapvető kulcsfontosságú pontjairól, ami reményt ad az érintett alkalmazottaknak.
A potenciális vásárlókkal folytatott megbeszélések során a Mercedes célja, hogy olyan vállalatokat találjon, amelyek nemcsak a kereskedelmi szakértelmet, hanem a gazdasági erőt is bizonyíthatják. Például a tiszta pénzügyi befektetőket ki kell zárni annak érdekében, hogy biztosítsák a helyek folytonosságát és a munkahelyeket hosszú távon. Az érdekelt feleknek is hajlandóak befektetni a helyekbe, és nyitottaknak kell lenniük a munkavállalói képviselők igényeihez.hosszú távú stratégia
A Csillagcsoport már kifejlesztett egy hosszú távú koncepciót a Neu-Ulm számára, és megmutatja, hogy jó ráta van a jövőbeli orientációhoz. Ez az átvétel a Mercedes-Benz átfogóbb stratégiájának része, amelynek célja az öt milliárd euró hatékonyságának és költségmegtakarításának növelése 2027-re. Az elkövetkező hónapok megmutatják, milyen gyorsan és sikeresen lesznek az átmenetek.
A Mercedes-Benz fejleményei tükrözik azokat a kihívásokat, amelyekkel az egész autóipar szembesül. Még nem kell látni, hogy a többi potenciális vásárlóval folytatott beszélgetések miként haladnak, és hogy a felelősek -e a felelősségvállalóknak a kívánt célok elérése nélkül, anélkül, hogy veszélyeztetnék a munkavállalók lojalitását és elkötelezettségét. Mert a nap végén nemcsak a profit számít, hanem a társaságnál dolgozó emberek kútját is.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Neu-Ulm, Deutschland |
| Quellen | |