Mercedes vend une succursale dans Neu-ulm: Breathe Employey!
Mercedes vend une succursale dans Neu-ulm: Breathe Employey!
Neu-Ulm, Deutschland - Avec un grand pas, Mercedes-Benz a maintenant lancé la vente des concessionnaires automobiles de son entreprise en Allemagne. Le tir de départ a été officiellement reçu en signant les contrats de la succursale de Neu-ulm. Le groupe Sternnen GmbH, qui exploite déjà 15 emplacements Mercedes à Bade-Würtemberg, a obtenu le contrat pour le concessionnaire avec environ 200 employés. Ce message apporte une bouffée d'air frais dans la région, où la main-d'œuvre est facilitée par des acteurs locaux.
Mercedes-Benz innove avec la vente après que les examens internes ont montré que la stratégie de vente est logique de rendre les ventes à l'épreuve des ventes. L'industrie automobile a beaucoup changé ces dernières années, et donc chez Mercedes, vous vous efforcez de réduire les coûts et d'augmenter les bénéfices, en particulier après une baisse de 28% l'année dernière. Environ 8 000 employés dans environ 80 entreprises en Allemagne sont touchés par ces plans de vente, qui offrent de nombreux défis et incertitudes.
La réaction de la main-d'œuvre
La main-d'œuvre de Neu-ulm a fait la nouvelle de la respiration de la vente. "Aucun licenciement dans le cadre de la vente prévue", explique la société. Néanmoins, les employés sont également responsables, car les plans de fermeture de plusieurs emplacements rencontrent à plusieurs reprises une résistance. Le manager global, Ergun Lümali, a fortement critiqué la décision et annonce de ne pas abandonner sans combat. Après les protestations des employés, il y avait au moins un accord sur les points clés essentiels pour d'éventuelles transitions opérationnelles, ce qui donne de l'espoir aux employés concernés.
Dans les discussions avec les acheteurs potentiels, Mercedes vise à trouver des entreprises qui peuvent non seulement démontrer une expertise commerciale mais aussi une force économique. Par exemple, les investisseurs financiers purs doivent être exclus afin de garantir la continuité des emplacements et des emplois à long terme. Les parties intéressées doivent également être disposées à investir dans les emplacements et à être ouvertes aux besoins des représentants des employés.Stratégie à long terme
Le groupe Star a déjà développé un concept à long terme pour Neu-ulm et montre qu'il a un bon talent pour l'orientation future. Cette prise de contrôle fait partie d'une stratégie plus complète de Mercedes-Benz qui vise à accroître l'efficacité et les économies de coûts de cinq milliards d'euros d'ici 2027. Le nombre de positions qui peuvent être démantelées est estimée à plus de 15 000. Les mois à venir montreront à quelle vitesse et avec succès les transitions seront.
Les développements de Mercedes-Benz reflètent les défis auxquels l'ensemble de l'industrie automobile est confrontée. Il reste à voir comment vont les conversations avec d'autres acheteurs potentiels et si les responsables réussissent à atteindre les objectifs souhaités sans mettre en danger la loyauté et l'engagement des employés. Parce qu'à la fin de la journée, non seulement le bénéfice compte, mais aussi le bien-être des personnes qui travaillent pour l'entreprise.
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| Ort | Neu-Ulm, Deutschland |
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