Kjemp for rettferdig lønn: Ampfingers Schörghuber -ansatt krever en kollektiv avtale!

Kjemp for rettferdig lønn: Ampfingers Schörghuber -ansatt krever en kollektiv avtale!

Ampfing, Deutschland - i ampfing er det boblende. Schörghuber Company, som spesialiserer seg på produksjon av spesielle dører og sysselsetter rundt 400 ansatte, har kommet sammen under ledelse av arbeidsråd som Ingo Sczodruch og Martin Sterz for å kjempe for en ny kollektiv avtale. According to Innsalzach24 Misnakking blant ansatte, siden lønningene bare er like over minstelønnen, noe som fører til misnøye med mange.

Arbeidsrådene understreker at de ansatte ikke blir betalt tilstrekkelig for arbeidet sitt, og at selskapet ikke har tilpasset lønn til de økende levekostnadene i årevis. I følge Sterz tjener for eksempel en trent industrikontor bare 12 øre over minstelønnen. I tillegg jobber mange ansatte gratis tre timer i uken, noe som bare strammer situasjonen. Schörghuber produserer brannbeskyttelsesdører som leveres til kansleriet i Berlin.

Veien til bare forhold

En annen kritikk gjelder tildelingen av kvoter som ikke blir gjort i henhold til klart definerte kriterier. "Det er frustrerende for de ansatte når det er uklart hvilke standarder som avgjøres her," forklarer Sczodruch Works Council. Et faktum som fører til hver tiende ansatt forlater selskapet hvert år, siden selskaper rundt tilbyr mer attraktive arbeidsforhold. Dette gjelder spesielt regionens kollektive avtaler, som ofte setter betydelig høyere lønn for sammenlignbart arbeid.

"Vi trenger en kollektiv avtale som tilbyr klare forskrifter for betaling, kvoter, avansert opplæring og beskyttelse mot oppsigelse", ifølge arbeidsrådet. Du får støtte fra IG Metall, som allerede forbereder seg på dannelsen av en kollektiv forhandlingskommisjon. Selskapsledelsen av Schörghuber har derimot hittil nektet å gi informasjon om interne prosesser.

Tariffutvikling i Bayern