Suche
Mein Konto
Cīnieties par godīgām algām: Ampfinger Schörghuber darbinieki pieprasa koplīgumu!
Schörghuber darbinieki Ampfingā pieprasa koplīgumu ar IG Metall, lai uzlabotu viņu darba apstākļus.
Cīnieties par godīgām algām: Ampfinger Schörghuber darbinieki pieprasa koplīgumu!
Ampfingā lietas vārās. Uzņēmuma Schörghuber darbaspēks, kas specializējas speciālo durvju ražošanā un nodarbina aptuveni 400 cilvēku, ir sapulcējies tādu uzņēmumu padomes locekļu kā Ingo Sczodruch un Martin Sterz vadībā, lai cīnītos par jaunu koplīgumu. Skaļi Innsalzach24 Darbinieku vidū valda neapmierinātība, jo algas tikai nedaudz pārsniedz minimālo algu, kas rada daudzu neapmierinātību.
Uzņēmumu padomes uzsver, ka darbiniekiem netiek pietiekami atalgots par darbu un uzņēmums gadiem ilgi nav pieskaņojis algas augošajai dzīves dārdzībai. Piemēram, saskaņā ar Sterz teikto, pilnībā apmācīts rūpniecības ierēdnis nopelna tikai 12 centus virs minimālās algas. Turklāt daudzi darbinieki bez maksas strādā par trim stundām vairāk nedēļā, kas situāciju tikai pasliktina. Schörghuber cita starpā ražo ugunsdrošas durvis, kas tiek piegādātas Berlīnes kancelejai.
Ceļš uz godīgiem apstākļiem
Vēl viens kritikas punkts attiecas uz piemaksu piešķiršanu, kas netiek veikta pēc skaidri noteiktiem kritērijiem. “Darbiniekus rada neapmierinātība, ja nav skaidrs, kādi standarti tiek izmantoti, pieņemot lēmumus,” skaidro darba padomnieks Sczodruch. Apstāklis, kura dēļ katru gadu katrs desmitais darbinieks pamet uzņēmumu, jo apkārtējie uzņēmumi piedāvā pievilcīgākus darba apstākļus. Īpaši tas skar reģiona koplīgumus, kuros bieži vien par salīdzināmu darbu ir noteiktas ievērojami lielākas algas.
"Mums ir vajadzīgs koplīgums, kas piedāvā skaidrus darba samaksas, piemaksas, apmācības un aizsardzības pret atlaišanu noteikumus," ir uzņēmumu padomju prasības. Viņi saņem atbalstu no IG Metall, kas jau gatavojas veidot darba koplīguma komisiju. Tomēr Schörghuber vadība līdz šim ir atteikusies sniegt informāciju par iekšējiem procesiem.
Tarifu attīstība Bavārijā
Šīs darba koplīguma slēgšanas sistēmas ir svarīgas arī Schörghuber, jo tās ir stabila dokumentācija par nodarbinātības nosacījumiem un algām konkurences vidē. Algu attīstība daudziem darbiniekiem ir ļoti svarīga, lai tiktu galā ar dzīves dārdzības pieaugumu. Federālais statistikas birojs liecina, ka standarta mēnešalgas metāla un elektrotehnikas nozarē kopš 2016. gada ir pieaugušas par 23,9%, savukārt patēriņa cenas šajā pašā laika posmā ir pat pieaugušas par 25,6%.
Situācija Schörghuber ne tikai ilustrē vajadzību pēc kolektīvajiem līgumiem, bet arī izaicinājumus, ar kuriem saskaras darbinieki. Cīņa par labākiem darba apstākļiem uzņēmumam un tā darbiniekiem varētu būt izmaiņa, jo īpaši tirgū, kurā kļūst arvien lielāka konkurence.