Cīņa par godīgām algām: Ampfingera Schörghuber darbiniekam ir nepieciešams kolektīvs nolīgums!
Cīņa par godīgām algām: Ampfingera Schörghuber darbiniekam ir nepieciešams kolektīvs nolīgums!
Ampfing, Deutschland - Ampfing tas burbuļo. Uzņēmums Schörghuber, kas specializējas speciālo durvju un nodarbina apmēram 400 darbiniekus, ir sanācis kopā tādu darbu padomēs kā Ingo Sczodruch un Martin Sterz, lai cīnītos par jaunu kolektīvu līgumu. Saskaņā ar nepatika starp darbiniekiem, jo algas ir tikai virs minimālās algas, kas rada neapmierinātību ar daudziem.
Darbu padomes uzsver, ka darbiniekiem nav pietiekami samaksāts par savu darbu un ka uzņēmums gadiem ilgi nav pielāgojis algas pieaugošajām dzīves dārdzībai. Piemēram, saskaņā ar Sterzu apmācīts rūpniecības darbinieks nopelna tikai 12 centus virs minimālās algas. Turklāt daudzi darbinieki strādā bez maksas trīs stundas nedēļā, kas tikai pastiprina situāciju. Schörghuber ražo ugunsdrošības durvis, kas tiek piegādātas uz kancleriem Berlīnē.
Ceļš uz tikai nosacījumiem
Vēl viena kritika attiecas uz piemaksu piešķiršanu, kas netiek veikti atbilstoši skaidri noteiktiem kritērijiem. "Darbiniekiem tas ir satraucoši, kad nav skaidrs, kādi standarti šeit tiek izlemti," skaidro Sczodruch Works Council. Fakts, kas noved pie katra desmitā darbinieka, katru gadu atstāj uzņēmumu, jo apkārtējie uzņēmumi piedāvā pievilcīgākus darba apstākļus. Tas jo īpaši attiecas uz reģiona kolektīvajiem nolīgumiem, kas bieži nosaka ievērojami lielākas algas salīdzināmam darbam.
"Mums ir nepieciešams kolektīvs nolīgums, kas piedāvā skaidrus noteikumus par samaksu, pabalstiem, uzlabotu apmācību un aizsardzību pret atlaišanu", liecina Darbu padome. Jūs saņemat atbalstu no IG Metall, kas jau gatavojas kolektīvās sarunu komisijas veidošanai. No otras puses, Schörghuber uzņēmuma vadība līdz šim ir atteikusies sniegt informāciju par iekšējiem procesiem.
Tarifu attīstība Bavārijā
Šim tarifu sistēmai ir arī nozīme Šörghuberā, jo tie atspoguļo stabilu nodarbinātības nosacījumu un algu dokumentāciju konkurences vidē. Algu attīstībai daudziem darbiniekiem ir izšķiroša nozīme, lai tiktu galā ar paaugstinātajām dzīves dārdzībām.
Schörghuber situācija ne tikai parāda nepieciešamību pēc kolektīviem nolīgumiem, bet arī izaicinājumiem, ar kuriem darbinieki saskaras. Cīņa par labākiem darba apstākļiem uzņēmumam un tā darbiniekiem varētu būt tendence, it īpaši tirgū, kas kļūst arvien konkurētspējīgāks.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Ampfing, Deutschland |
| Quellen | |