Suche
Mein Konto
Harc a méltányos bérekért: az Ampfinger Schörghuber munkatársai kollektív szerződést követelnek!
A Schörghuber ampfingi alkalmazottai kollektív szerződést követelnek az IG Metall-lal munkakörülményeik javítása érdekében.
Harc a méltányos bérekért: az Ampfinger Schörghuber munkatársai kollektív szerződést követelnek!
Forrnak a dolgok Ampfingben. A speciális ajtók gyártására szakosodott, mintegy 400 főt foglalkoztató Schörghuber cég munkatársai olyan üzemi tanácsi tagok vezetésével fogtak össze, mint Ingo Sczodruch és Martin Sterz, hogy kiharcolják az új kollektív szerződést. Hangos Innsalzach24 Elégedetlenség tapasztalható a munkavállalók körében, mert a bérek alig haladják meg a minimálbért, ami sokaknál elégedetlenséghez vezet.
Az üzemi tanácsok hangsúlyozzák, hogy az alkalmazottak munkájukért nem kapnak kellő fizetést, és a cég évek óta nem igazítja a béreket az emelkedő megélhetési költségekhez. Sterz szerint például egy teljesen képzett ipari hivatalnok csak 12 centtel keres a minimálbér felett. Ráadásul sok alkalmazott heti három órával többet dolgozik ingyen, ami csak ront a helyzeten. Schörghuber többek között tűzálló ajtókat gyárt, amelyeket a berlini kancelláriába szállítanak.
Út a tisztességes feltételekhez
Egy másik kritika tárgya a juttatások odaítélése, amelyek nem egyértelműen meghatározott kritériumok szerint zajlanak. „Fusztráló az alkalmazottak számára, ha nem világos, hogy milyen szabványok alapján hoznak döntéseket” – magyarázza Sczodruch üzemi tanácsos. Ez egy olyan körülmény, amely miatt évente minden tizedik alkalmazott elhagyja a céget, mert a környező cégek vonzóbb munkakörülményeket kínálnak. Ez különösen érinti a régió kollektív szerződéseit, amelyek gyakran lényegesen magasabb béreket határoznak meg hasonló munkáért.
„Olyan kollektív szerződésre van szükségünk, amely egyértelmű szabályozást kínál a fizetésre, a juttatásokra, a képzésre és az elbocsátás elleni védelemre” – hangoztatják az üzemi tanácsok. Támogatást kapnak az IG Metalltól, amely már kollektív tárgyalási bizottság megalakítására készül. Schörghuber vezetése azonban mindeddig nem volt hajlandó tájékoztatást adni a belső folyamatokról.
Vámfejlődés Bajorországban
Ezek a kollektív tárgyalási keretek Schörghuber számára is fontosak, mivel megbízható dokumentációt jelentenek a foglalkoztatási feltételekről és a bérekről versenykörnyezetben. A fizetések fejlesztése számos munkavállaló számára kulcsfontosságú a megnövekedett megélhetési költségek megbirkózása érdekében. Szövetségi Statisztikai Hivatal ábra mutatja, hogy a fém- és elektromos iparban a szokásos havi fizetések 23,9%-kal emelkedtek 2016 óta, miközben a fogyasztói árak még 25,6%-kal is emelkedtek ugyanebben az időszakban.
A Schörghubernél kialakult helyzet nemcsak a kollektív szerződések szükségességét mutatja be, hanem azokat a kihívásokat is, amelyekkel a munkavállalók szembesülnek. A jobb munkakörülményekért folytatott küzdelem a vállalat és alkalmazottai számára is változást hozhat, különösen az egyre versenyképesebbé váló piacon.