Harcolj a tisztességes bérekért: Az AMPFinger Schörghuber alkalmazottja kollektív megállapodást igényel!

Harcolj a tisztességes bérekért: Az AMPFinger Schörghuber alkalmazottja kollektív megállapodást igényel!

Ampfing, Deutschland - Az ampfingben buborékol. A Schörghuber Company, amely speciális ajtók előállítására szakosodott, és mintegy 400 alkalmazottat foglalkoztat, az olyan munkák tanácsának vezetésével jött létre, mint Ingo Sczodruch és Martin Sterz, hogy harcoljanak egy új kollektív megállapodásért. According to Innsalzach24 A munkavállalók nem elégedettsége, mivel a bérek csak a minimálbér felett vannak, ami sokan elégedetlenséghez vezet.

A Works Councils hangsúlyozza, hogy a munkavállalók nem fizetnek kellően a munkájukért, és hogy a társaság évek óta nem adaptálta a béreket a növekvő megélhetési költségekhez. Például Sterz szerint a képzett ipari tisztviselő csak 12 centet keres a minimálbér felett. Ezen túlmenően sok alkalmazott hetente három órát ingyenesen dolgozik, ami csak a helyzetet szigorítja. Schörghuber tűzvédelmi ajtókat készít, amelyeket a berlini kancellária felé szállítanak.

A körülmények között

Egy másik kritika a juttatások elosztására vonatkozik, amelyeket nem egyértelműen meghatározott kritériumok szerint hajtanak végre. "Frusztráló a munkavállalók számára, ha nem világos, hogy mely szabványokról döntenek itt" - magyarázza a Sczodruch Works Council. Az a tény, amely minden tizedik alkalmazottnak évente elhagyja a társaságot, mivel a környező vállalatok vonzóbb munkakörülményeket kínálnak. Ez különösen a régió kollektív megállapodásaira vonatkozik, amelyek gyakran szignifikánsan magasabb bért jelentenek az összehasonlítható munkákhoz.

"Szükségünk van egy kollektív megállapodásra, amely egyértelmű előírást kínál a fizetésre, a juttatásokra, a továbbképzésre és az elbocsátás elleni védelemre", a Works Council szerint. Támogatást kap az IG Metall -től, amely már felkészül egy kollektív tárgyalási bizottság kialakítására. A Schörghuber vállalati menedzsmentje viszont eddig megtagadta a belső folyamatokról szóló információk szolgáltatását.

Tarifa fejlesztés Bajorországban

Ezeknek a tarifális kereteknek a Schörghuber számára is fontos, mivel ezek a foglalkoztatási feltételek és a versenykörnyezetben alkalmazott foglalkoztatási feltételek és bérek szilárd dokumentációját képviselik. A fizetések fejlesztése elengedhetetlen, hogy sok munkavállaló megbirkózzon a megnövekedett megélhetési költségekkel. Szövetségi statisztikai iroda azt mutatja, hogy a tarifa havonta a fém és az elektromos szaporodás volt a fém és az elektromos iparban. Az árak még 25,6% -ot vonzottak ugyanabban az időszakban.

A Schörghuber helyzete nemcsak a kollektív megállapodások szükségességét szemlélteti, hanem azokat a kihívásokat is, amelyekkel a munkavállalók szembesülnek. A jobb munkakörülményekért folytatott küzdelem a vállalat és alkalmazottainak tendencia -beállítása lehet, különösen egy egyre versenyképesebb piacon.