الكفاح من أجل الأجور العادلة: يتطلب موظف Ampfinger's Schörghuber اتفاقًا جماعيًا!

الكفاح من أجل الأجور العادلة: يتطلب موظف Ampfinger's Schörghuber اتفاقًا جماعيًا!
Ampfing, Deutschland - في ampfing هو الفقاعات. اجتمعت شركة Schörghuber ، المتخصصة في إنتاج الأبواب الخاصة وتوظف حوالي 400 موظف ، تحت قيادة مجالس الأعمال مثل Ingo Sczodruch و Martin Sterz للقتال من أجل اتفاق جماعي جديد. وفقًا لـ استياء بين الموظفين ، لأن الأجور أعلى بقليل من الحد الأدنى للأجور ، مما يؤدي إلى عدم الرضا عن الكثيرين.
تؤكد مجالس الأعمال على أن الموظفين ليسوا مدفوعين بدرجة كافية مقابل عملهم وأن الشركة لم تكييف الأجور مع زيادة تكلفة المعيشة لسنوات. على سبيل المثال ، وفقًا لـ Sterz ، يكسب كاتب صناعي مدرب فقط 12 سنتًا فوق الحد الأدنى للأجور. بالإضافة إلى ذلك ، يعمل العديد من الموظفين مجانًا ثلاث ساعات في الأسبوع ، مما يشدد الموقف فقط. ينتج Schörghuber أبواب الحماية من الحرائق التي يتم تسليمها إلى المستشار في برلين.
الطريق إلى الظروف فقط
يتعلق نقد آخر بتخصيص البدلات التي لم يتم إجراؤها وفقًا للمعايير المحددة بوضوح. "إنه أمر محبط للموظفين عندما يكون من غير الواضح ما هي المعايير التي يتم تحديدها هنا" ، يوضح مجلس أعمال Sczodruch. حقيقة تؤدي إلى كل موظف العاشر يغادر الشركة كل عام ، لأن الشركات المحيطة تقدم ظروف عمل أكثر جاذبية. ينطبق هذا على وجه الخصوص على الاتفاقيات الجماعية للمنطقة ، والتي غالباً ما تحدد أجورًا أعلى بكثير للعمل المماثل.
"نحتاج إلى اتفاق جماعي يقدم لوائح واضحة للدفع والبدلات والتدريب المتقدم والحماية ضد الفصل" ، وفقًا لمجلس الأعمال. تحصل على دعم من IG Metall ، والتي تستعد بالفعل لتشكيل لجنة المفاوضة الجماعية. من ناحية أخرى ، رفضت إدارة الشركة لشركة Schörghuber توفير معلومات حول العمليات الداخلية.
تطوير التعريفة في بافاريا
إطار التعريفة الجمركي هذا له أيضًا أهمية لشركة Schörghuber ، لأنها تمثل وثائقًا قوية لظروف العمل والأجور في البيئة التنافسية. يعد تطوير الرواتب أمرًا ضروريًا للعديد من العمال للتعامل مع زيادة تكلفة المعيشة. مكتب إحصائي فدرالي حتى جذبت 25.6 ٪ في نفس الفترة.
لا يوضح الموقف في Schörghuber الحاجة إلى اتفاقيات جماعية فحسب ، بل يوضح أيضًا التحديات التي يواجهها الموظفون. يمكن أن يكون الكفاح من أجل ظروف عمل أفضل هو الاتجاه -بالنسبة للشركة وموظفيها ، وخاصة في السوق التي أصبحت أكثر تنافسية.
Details | |
---|---|
Ort | Ampfing, Deutschland |
Quellen |