Opleidingsposities in de wijk Mühldorf: kans of uitdaging?

Opleidingsposities in de wijk Mühldorf: kans of uitdaging?

Momenteel bestaat er in de wijk Mühldorf een interessante opleidingsmarkt die voor uitdagingen staat. Hoe innsalzach24.de Naar verluidt zijn er voor het komende opleidingsjaar 2024/2025 in totaal 651 opleidingsplaatsen beschikbaar. Maar terwijl bedrijven strijden om getalenteerd jong talent, zijn er slechts 545 sollicitanten beschikbaar, waardoor er ruim 300 vacatures onvervuld blijven.

De keuze is gemaakt

Met een breed scala van meer dan 300 door de staat erkende opleidingsberoepen vinden veel schoolverlaters het moeilijk om de juiste beslissing te nemen. Beroepen als industrieel bediende en creatieve opleidingstrajecten zijn bijzonder populair. Toch zijn er uitdagingen die overwonnen moeten worden: “Het uitzendbureau probeert ook oudere mensen aan opleidingen te laten deelnemen”, aldus de publicatie. Dit benadrukt de noodzaak om overtollige leerlingplaatsen aan te bieden, terwijl er tegelijkertijd een tekort is aan geschikte kandidaten, vooral in de gezondheidszorg en in de verkoopsector.

Demografische veranderingen doen de rest. Het leidt tot een discrepantie tussen het aanbod aan opleidingsplaatsen en het aantal potentiële kandidaten. Bedrijven vertrouwen daarom steeds meer op prikkels zoals subsidies voor fitnessstudio's of reiskosten om de aantrekkelijkheid van hun posities te vergroten. De ervaring leert echter dat ongeveer een kwart van de stagiairs de opleiding voortijdig beëindigt, vaak als gevolg van onvoldoende informatie of een verkeerde beroepskeuze.

Uitdagingen en kansen

Het loont de moeite om over de grenzen heen te kijken: steeds meer bedrijven zoeken hun stagiaires in het buitenland, vooral onder vluchtelingen en asielzoekers. In het district Mühldorf heeft nu ongeveer 12% van de stagiairs een buitenlands paspoort, en dit aandeel neemt voortdurend toe. Dit getuigt van een zekere heroverweging, aangezien bedrijven de kansen erkennen die inherent zijn aan diversiteit. De trend naar internationale opleidingsplaatsen wordt onderstreept door het toenemende aantal buitenlandse stagiairs in Duitsland. Luidruchtig kofa.de De vraag naar opleidingsplaatsen in knelpuntberoepen is sinds 2013 met 10,8 procent toegenomen, wat wijst op een merkbaar tekort aan geschoolde arbeidskrachten.

Er wordt bijzondere aandacht besteed aan knelpuntberoepen waar de vraag aanzienlijk groter is dan het aanbod. De openstaande vacatures op deze gebieden zijn gestegen van 4,9 procent in 2013 naar 10,7 procent in 2022. Dit laat zien hoe noodzakelijk het is om opleidingen te bevorderen in de beroepen die dringend nodig zijn. Vooral onder jongeren die op zoek zijn naar een opleidingsplaats is de kans op knelpuntberoepen groter: slechts 8,2 procent van hen kon geen plek vinden, in tegenstelling tot 14,9 procent in andere gebieden.

Toekomstperspectief

De analyses van de monitoring van geschoolde werknemers van het federale ministerie van Arbeid en Sociale Zaken met het oog op de jaren 2024 tot 2028 bmas.de, waar in diverse beroepen tekorten en overschotten te verwachten zijn. De onderwerpen migratie en het veiligstellen van geschoolde arbeidskrachten worden steeds belangrijker, vooral als gevolg van de demografische veranderingen. Het toenemende aantal zelfstandigen en de afname van de beroepsbevolking zetten bedrijven onder druk, terwijl demografische veranderingen kunnen leiden tot een groter tekort aan geschoolde arbeidskrachten, zelfs in structureel zwakke regio’s.

Samenvattend kan worden gesteld dat schoolverlaters momenteel een goede kans hebben op een opleidingsplaats, zolang ze openstaan ​​voor verschillende vakgebieden. Als je goed in staat bent een carrière te kiezen en bereid bent om buiten de gebaande paden te denken, staat niets een succesvolle opleiding in de weg.