Kronach开始对护理的进攻：2026年能力中心！

Kronach开始对护理的进攻：2026年能力中心！

Kronach, Deutschland - 在护理部门的挑战变得越来越紧迫的时候，克朗奇区议会已决定采取决定性措施来抵消护理紧急情况。建立能力中心护理的确定是一致确定的，计划于2026年在地区办公室开业。该项目的明确目标是加强弗朗克斯尼亚森林的护理行业，并使其未来 - 适用。地方政策承认了一般利益的重要一步，该步骤有可能使急需的护理需要改进。这一发展被认为是对已经建立的护理紧急事件的直接反应，这已成为我们这个时代最大的挑战之一，不仅在巴伐利亚，而且在整个德国。根据[careloop.io]（https://careloop.io/pfeltenotand/），这种紧急情况是由于人口变化而导致的几个因素引起的，这导致需要护理的人数越来越多。

情况形成如下：到2030年，从统计上讲，每个护士将在护理中留下一个无人居住的地方。护理紧急情况专门描述了护理瓶颈，其特征是公然缺乏护士。目前，德国约有140万护理人员，而大约有370万需要护理的人 - 这导致了大约120,000人的人事部件，将来可能只会更大。预测表明，到2050年，需要护理的人数可能会增加到910万，而对护理人员的需求将是今天的三倍。

挑战和原因

护理紧急情况的原因是多种多样的。护理人员的平均年龄令人震惊：只有大约25％的人不到35岁。此外，大约40％的护士已经50岁以上。高病假和通常不合理的工作条件意味着越来越多的护士更喜欢其他行业。老年护士的平均内容约为2,621欧元，而训练有素的护士每月收入约3,180欧元。这些关系使专业团体不是很吸引人，尤其是与其他不那么艰苦的工作相比。

这些原因还包括住院护理的趋势。在这里，几乎每个护理人员都站在需要护理的人身上，而在门诊护理中，1：2.06的比率是急性缺乏收入的机会。此外，在170万关怀亲戚中，超过185,000人将放弃他们的工作 - 护理行业的另一个警报呼吁。这种情况不仅在当地，而且在国际上要观察到，荷兰有37,000名护士失踪，而法国有153,000个位置空缺。

未来的前景和解决方案

如何减轻需求？答案可以在不同的解决方案中找到。改善就业机会和工作与生活的平衡是重中之重。通过将兼职转换为全职职位，可以延长工作时间，以更有效地满足人员要求。此外，必须对教育系统进行投资才能增加培训数字。来自国外护士的目标移民也可能是解决方案。

Kronach的能力中心护理的基础被认为是朝着正确方向迈出的一步，以证明对护理的挑战有良好的诀窍。可持续制度需要致力于的参与者来可持续消除不满。计划中的能力中心不仅应作为护士的联系点，而且还应作为迫切需要振兴行业所必需的创新和思想的枢纽。