Nytt kollektivavtal säkrar 900 jobb på Fehrer i Kitzingen!

Nytt kollektivavtal säkrar 900 jobb på Fehrer i Kitzingen!

I Kitzingen slogs ett nytt kollektivavtal för de anställda hos fordonsleverantören Fehrer, som inte bara tryggar befintliga jobb, utan också öppnar för nya perspektiv. Detta kontrakt garanterar minst 900 jobb vid huvudkontoret och i Großlangheim och Braunschweigs fabriker fram till slutet av 2027 och är resultatet av intensiva förhandlingar mellan ledningen och IG Metall. Hur Radio gong redovisas kommer de anställdas löner att förbli oförändrade och praktikanterna kommer även i framtiden att anställas på obegränsad tid.

Några positiva utvecklingar håller på att dyka upp: en liten löneökning planeras till september 2026. Dessutom förstärks lokalerna i Kitzingen och Großlangheim specifikt. Kitzingen ska etableras som ett kompetenscenter för varmt och kallt skum, medan Großlangheim kommer att dra nytta av lättviktskonstruktion. Trots de positiva utsikterna måste anställda avstå från delar av sina semester- och julbonusar tills företagets taxa löper ut och införa en obetald semesterdag per månad.

Enighet i den tredje förhandlingsrundan

Överenskommelsen om detta kollektivavtal kom efter en tredje förhandlingsrunda där IG Metall förhandlade med Fehrer i olika frågor. Anställda på platserna i Kitzingen, Grosslangheim och Braunschweig kan inte bara se fram emot en säker anställning av praktikanterna, utan också till en skattefri inflationskompensationsbonus på totalt 1 500 euro. Hur Würzburg IG Metall Som rapporterats står de anställda också inför olika löneökningar: från december 2023 stiger lönerna med 4,7 procent, medan en ytterligare ökning med 3,4 procent följer i januari 2025.

Det finns även stöd för äldre anställda, eftersom toppbeloppet för delpensionering höjs från 650 euro till 750 euro. Utöver avtalsreglerna kommer även ett nytt regelverk för jobbcyklar att införas. Förhandlingarna har visat att både ledningen och IG Metall lägger stor vikt vid att stärka de lägre lönegrupperna.

Utmaningarna i branschen

Trots dessa positiva nyheter fortsätter Fehrer att kämpa med effekterna av krisen inom bilindustrin. Wiesentheid-platsen har påverkats av stängningar de senaste åren. Det visar hur viktigt det är att öppna upp nya affärsområden och att positionera oss bredare. Medarbetarna måste hävda sig på en föränderlig marknad och det nya kollektivavtalet kan bli den avgörande drivkraften för detta.

Dessutom är den tillgänglig för anställda genom kollektivförhandlingsdatabasen Destatis lättare att få relevant information om kollektivavtalad lön och anpassade arbetsvillkor. Denna databas ger en omfattande översikt över kollektivavtalsreglerna i olika branscher och är en värdefull resurs för alla som vill få en överblick över den aktuella utvecklingen inom arbetslivet.