Nová kolektívna zmluva zabezpečuje 900 pracovných miest v spoločnosti Fehrer v Kitzingene!

Nová kolektívna zmluva zabezpečuje 900 pracovných miest v spoločnosti Fehrer v Kitzingene!

V Kitzingene bola prijatá nová kolektívna zmluva pre zamestnancov automobilového dodávateľa Fehrer, ktorá nielen zabezpečuje existujúce pracovné miesta, ale otvára aj nové perspektívy. Táto zmluva zaručuje minimálne 900 pracovných miest v centrále a v závodoch Großlangheim a Braunschweig do konca roku 2027 a je výsledkom intenzívnych rokovaní medzi vedením a IG Metall. Ako Rádiový gong platy zamestnancov zostanú nezmenené a stážisti budú prijímaní aj v budúcnosti na dobu neurčitú.

Objavuje sa niekoľko pozitívnych udalostí: na september 2026 sa plánuje malé zvýšenie miezd. Okrem toho sa cielene posilňujú pobočky v Kitzingene a Großlangheime. Kitzingen sa má zriadiť ako kompetenčné centrum pre teplú a studenú penu, zatiaľ čo Großlangheim bude ťažiť z ľahkej konštrukcie. Napriek pozitívnemu výhľadu sa budú musieť zamestnanci vzdať časti dovolenky a vianočných odmien do vypršania firemnej tarify a zaviesť jeden deň neplatenej dovolenky mesačne.

Jednota v treťom kole rokovaní

K dohode o tejto kolektívnej zmluve došlo po treťom kole rokovaní, v ktorom IG Metall rokoval s Fehrerom o rôznych otázkach. Zamestnanci v pobočkách Kitzingen, Grosslangheim a Braunschweig sa môžu tešiť nielen na isté zamestnanie stážistov, ale aj na nezdaniteľnú kompenzáciu inflácie v celkovej výške 1 500 eur. Ako Würzburg IG Metall Ako bolo uvedené, zamestnanci čelia aj rôznemu zvyšovaniu miezd: od decembra 2023 sa mzdy zvýšia o 4,7 percenta, pričom ďalšie zvýšenie o 3,4 percenta bude nasledovať v januári 2025.

Podpora je aj pre starších zamestnancov, keďže doplatok na čiastočný dôchodok sa zvyšuje zo 650 eur na 750 eur. Okrem pravidiel kolektívneho vyjednávania sa zavedie aj nový súbor pravidiel pre pracovné bicykle. Rokovania ukázali, že vedenie aj IG Metall prikladajú veľký význam posilneniu nižších platových skupín.

Výzvy v priemysle

Napriek týmto pozitívnym správam Fehrer naďalej bojuje s dopadmi krízy v automobilovom priemysle. Lokalita Wiesentheid bola v posledných rokoch ovplyvnená uzáverami. To ukazuje, aké dôležité je otvárať nové oblasti podnikania a širšiu pozíciu. Zamestnanci sa musia presadiť na meniacom sa trhu a rozhodujúcim impulzom k tomu môže byť nová kolektívna zmluva.

Zamestnancom je navyše k dispozícii prostredníctvom databázy kolektívneho vyjednávania Destatis jednoduchšie získať relevantné informácie o kolektívne dohodnutých zárobkoch a upravených pracovných podmienkach. Táto databáza ponúka komplexný prehľad pravidiel kolektívneho vyjednávania v rôznych odvetviach a je cenným zdrojom pre každého, kto by chcel získať prehľad o aktuálnom dianí vo svete práce.