Novi kolektivni ugovor osigurava 900 radnih mjesta u Fehreru u Kitzingenu!

Novi kolektivni ugovor osigurava 900 radnih mjesta u Fehreru u Kitzingenu!

U Kitzingenu je donesen novi kolektivni ugovor za zaposlenike dobavljača automobilske industrije Fehrer, koji ne samo da osigurava postojeća radna mjesta, već otvara i nove perspektive. Ovaj ugovor jamči najmanje 900 radnih mjesta u sjedištu i pogonima u Großlangheimu i Braunschweigu do kraja 2027. godine i rezultat je intenzivnih pregovora između uprave i IG Metalla. Kako Radio gong godine, plaće zaposlenika ostaju nepromijenjene, a vježbenici će se iubuduće primati na neodređeno vrijeme.

Pojavljuje se nekoliko pozitivnih pomaka: malo povećanje plaća planirano je za rujan 2026. Osim toga, lokacije u Kitzingenu i Großlangheimu su posebno ojačane. Kitzingen će se uspostaviti kao stručni centar za toplu i hladnu pjenu, dok će Großlangheim imati koristi od lagane konstrukcije. Unatoč pozitivnim izgledima, zaposlenici će se morati odreći dijela godišnjeg odmora i božićnice do isteka tarife tvrtke te uvesti jedan neplaćeni dan godišnjeg odmora mjesečno.

Jedinstvo u trećoj rundi pregovora

Dogovor o ovom kolektivnom ugovoru uslijedio je nakon treće runde pregovora u kojoj je IG Metall pregovarao s Fehrerom o raznim pitanjima. Zaposlenici u lokacijama u Kitzingenu, Grosslangheimu i Braunschweigu mogu se veseliti ne samo sigurnom zaposlenju pripravnika, već i neoporezivom bonusu za inflaciju u ukupnom iznosu od 1.500 eura. Kako Würzburg IG Metall Kako se navodi, zaposlenici se suočavaju i s različitim povišicama plaća: od prosinca 2023. plaće će rasti za 4,7 posto, dok će daljnje povećanje od 3,4 posto uslijediti u siječnju 2025. godine.

Tu je i potpora za starije zaposlenike, jer se iznos dodatka za djelomičnu mirovinu povećava sa 650 eura na 750 eura. Uz propise o kolektivnom pregovaranju, uvest će se i novi skup pravila za radne bicikle. Pregovori su pokazali da i uprava i IG Metall veliku važnost pridaju jačanju nižih platnih skupina.

Izazovi u industriji

Unatoč ovim pozitivnim vijestima, Fehrer se i dalje bori s posljedicama krize u automobilskoj industriji. Lokacija Wiesentheid bila je pogođena zatvaranjima posljednjih godina. To pokazuje koliko je važno otvarati nova poslovna područja i šire se pozicionirati. Zaposlenici se moraju afirmirati na tržištu koje se mijenja, a novi kolektivni ugovor mogao bi biti odlučujući poticaj za to.

Osim toga, dostupan je zaposlenicima putem baze kolektivnih ugovora Destatis lakše doći do relevantnih informacija o primanjima po kolektivnom ugovoru i prilagođenim uvjetima rada. Ova baza podataka nudi sveobuhvatan pregled propisa o kolektivnom pregovaranju u različitim djelatnostima i vrijedan je izvor za svakoga tko želi dobiti pregled aktualnog razvoja u svijetu rada.