¡Un nuevo convenio colectivo asegura 900 puestos de trabajo en Fehrer en Kitzingen!

¡Un nuevo convenio colectivo asegura 900 puestos de trabajo en Fehrer en Kitzingen!

En Kitzingen se aprobó un nuevo convenio colectivo para los empleados del proveedor de automóviles Fehrer, que no sólo garantiza los puestos de trabajo existentes, sino que también abre nuevas perspectivas. Este contrato garantiza al menos 900 puestos de trabajo en la sede central y en las plantas de Großlangheim y Braunschweig hasta finales de 2027 y es el resultado de intensas negociaciones entre la dirección y IG Metall. Cómo radiogong Como se informó, los salarios de los empleados se mantendrán sin cambios y los aprendices también serán contratados por tiempo indefinido en el futuro.

Se están produciendo algunos avances positivos: para septiembre de 2026 está previsto un pequeño aumento salarial. Además, se reforzarán específicamente las sedes de Kitzingen y Großlangheim. Kitzingen se constituirá como un centro de competencia para la espuma fría y caliente, mientras que Großlangheim se beneficiará de una construcción ligera. A pesar de las perspectivas positivas, los empleados tendrán que renunciar a parte de sus vacaciones y aguinaldos hasta que expire la tarifa de la empresa y se introduzca un día de vacaciones no remunerado al mes.

Unidad en la tercera ronda de negociaciones

El acuerdo sobre este convenio colectivo se produjo después de una tercera ronda de negociaciones en las que IG Metall negoció con Fehrer sobre diversos temas. Los empleados de las sedes de Kitzingen, Grosslangheim y Braunschweig no sólo pueden esperar un empleo seguro para sus aprendices, sino también una bonificación compensatoria por inflación libre de impuestos por un total de 1.500 euros. Cómo Würzburg IG Metall Como se informó, los empleados también se enfrentan a varios aumentos salariales: a partir de diciembre de 2023, los salarios aumentarán un 4,7 por ciento, mientras que en enero de 2025 se producirá un nuevo aumento del 3,4 por ciento.

También hay apoyo para los empleados de mayor edad, ya que el importe complementario para la jubilación parcial aumenta de 650 euros a 750 euros. Además de las normas de negociación colectiva, también se introducirá un nuevo conjunto de reglas para las bicicletas de trabajo. Las negociaciones han demostrado que tanto la dirección como IG Metall conceden gran importancia al fortalecimiento de los grupos con salarios más bajos.

Los desafíos en la industria.

A pesar de estas noticias positivas, Fehrer sigue luchando contra los efectos de la crisis en la industria del automóvil. La sede de Wiesentheid se ha visto afectada por cierres en los últimos años. Esto demuestra lo importante que es abrir nuevas áreas de negocio y posicionarnos más ampliamente. Los empleados tienen que imponerse en un mercado cambiante y el nuevo convenio colectivo podría ser el impulso decisivo para ello.

Además, está a disposición de los empleados a través de la base de datos de negociación colectiva. Destatis Es más fácil obtener información relevante sobre los ingresos acordados colectivamente y las condiciones de trabajo ajustadas. Esta base de datos ofrece una visión general completa de las regulaciones de negociación colectiva en diversas industrias y es un recurso valioso para cualquiera que desee obtener una visión general de los desarrollos actuales en el mundo del trabajo.