Stadtwerke Kelheim: balva par priekšzīmīgu veselības pārvaldību!

Stadtwerke Kelheim: balva par priekšzīmīgu veselības pārvaldību!

Stadtwerke Kelheim ir guvusi ievērojamus panākumus: EUPD Research ir piešķīrusi uzņēmumam kvalitātes zīmi “Veselīgs darba devējs”. Ar šo balvu tiek atzīta vispusīgā veselības pārvaldība, ko pašvaldības uzņēmums ir īstenojis, lai veicinātu savu darbinieku labklājību. Uzmanība tiek pievērsta ne tikai veselībai, bet arī darba un privātās dzīves saderībai. Rīkotājdirektore Sabīne Melbiga uzsver uzņēmuma atbildību par sava darbaspēka labklājību. "Mums mūsu darbinieku veselība ir mūsu galvenā prioritāte," saka Melbigs.

Kas tieši raksturo Stadtwerke Kelheim veselības vadību? Piedāvājumi ir daudzveidīgi un pielāgoti dažādiem darbinieku dzīves posmiem un vajadzībām. Tas ietver elastīgu darba laiku un īpašus ģimenes piedāvājumus, kas darbiniekiem atvieglo darba un privātās dzīves līdzsvaru. Programmā ietilpst arī preventīvie pasākumi vēža profilaksei. Šeit pašvaldības komunālie uzņēmumi parāda sevi kā pionierus, kas ne tikai tiecas pēc ekonomiskiem panākumiem, bet arī seko līdzi sociālajām saistībām.

Daudzveidīgas pieejas veselīgam darbam

Saikne starp atbildīgu rīcību un ekonomiskiem panākumiem ir centrālais aspekts, ko Joshua Baaken no EUPD Research uzsver, piešķirot zīmogu. Uzņēmuma veselības veicināšana, pat ja tā ir brīvprātīga, ir būtiska veselības pārvaldības sastāvdaļa. Holistiska pieeja nodrošina, ka arodveselība un darba drošība ir cieši saistītas. Tas ietver gan darba drošību, gan darbības integrācijas vadību, ko nosaka likums.

Jau tagad ir skaidrs, ka veiksmīga veselības pārvaldības ieviešana nāk par labu ne tikai indivīdam, bet arī uzņēmumam kopumā. Vadība apzinās šo atbildību, kā uzsver Melbigs, jo arvien vairāk darbinieku novērtē veselīgu darba vidi. Šāda vide ne tikai stiprina iekšējo atzinību, bet arī padara Stadtwerke Kelheim pievilcīgāku kvalificētu darbinieku konkurencē.

Kopā labākiem darba apstākļiem

Stadtwerke Kelheim sadarbojas arī ar ārpakalpojumu sniedzējiem un veselības apdrošināšanas kompānijām, lai piedāvātu individuālus profilakses piedāvājumus. Šis pasākums ir ne tikai saprātīgs, bet arī uzsver vajadzību pēc visaptverošas veselības politikas darbavietā. Svarīga sastāvdaļa ir noturības stiprināšana, kas tiek veicināta ar semināriem un lekcijām par tādām tēmām kā apzinātība un psiholoģiskā stabilitāte.

Apņemšanās rūpēties par darbinieku veselību ir ne tikai atbildības zīme, bet arī ieguldījums Stadtwerke Kelheim nākotnē. EUPD Research piešķirtais kvalitātes zīmogs ir skaidrs pierādījums tam, ka šāda holistiska pieeja ir izdevīga gan darbiniekiem, gan uzņēmumam. Galu galā visi iesaistītie gūst labumu no veselīgas un motivētas komandas, kas ir gatava strādāt kopā nākotnē.