Zdravotná kríza v Bavorsku: Ošetrovateľské profesie tlačia na novú krv!

Zdravotná kríza v Bavorsku: Ošetrovateľské profesie tlačia na novú krv!

V bavorskom odvetví starostlivosti prebieha vzrušujúca zmena. Vzhľadom na akútny nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v sektore ošetrovateľstva spustilo bavorské ministerstvo zdravotníctva inovatívny projekt kariérového poradenstva. Mladým ľuďom sa kreatívnym spôsobom približuje profesia sestry. Iniciatíva, ktorú realizuje agentúra Kunstdünger z Norimbergu, sa opiera o zinscenované kariérne poradenstvo, v rámci ktorého môžu študenti vkĺznuť do rôznych rolí a zblízka zažiť každodenný pracovný život v ošetrovateľstve. sueddeutsche.de nahlásené.

Zatiaľ čo študenti na stredných školách každého druhu získajú vzrušujúce pohľady na každodennú ošetrovateľskú starostlivosť, svoje si povedia aj skúsený ošetrovateľský personál. V akejsi talkshow, ktorú moderuje Isabel Lindner, kvalifikovaná ekonómka v ošetrovateľstve, hovoria o svojich skúsenostiach a podporujú scénické zobrazenia. Témy siahajú od mimoriadnych udalostí, ako je pád staršieho pána, až po pôrodné situácie a proces umierania. Ukazuje sa, že sestry nepotrebujú vo svojich profesiách len medicínske znalosti, ale aj rôzne ľudské zručnosti, aby zvládli každodenné výzvy.

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov

Potrebu takýchto projektov však posilňuje alarmujúca situácia v sektore starostlivosti. nahlas kofa.de Počet voľných pracovných miest v ošetrovateľstve vzrástol zo 40 000 v roku 2011 na viac ako 57 000. Postihnutí sú najmä kvalifikovaní pracovníci, ktorí absolvovali odborné vzdelávanie, pričom takmer 70 percent voľných pracovných miest je práve v tejto oblasti. Hoci niektoré profesie zaznamenali počas pandémie pokles pracovných miest, ošetrovateľstvo to do značnej miery neovplyvnilo.

V geriatrickej starostlivosti chýba v priemere vyše 17 000 kvalifikovaných pracovníkov, v zdravotníctve a ošetrovateľstve zostáva neobsadených viac ako 14 000 pozícií. Tieto medzery sú alarmujúce, najmä preto, že potreba opatrovateľských služieb bude v nasledujúcich rokoch naďalej narastať. Podľa prognóz sa počet ľudí, ktorí potrebujú starostlivosť, do roku 2040 zvýši z približne piatich miliónov na šesť miliónov, čo pravdepodobne ešte viac zvýši tlak na odvetvie starostlivosti. deutschlandfunk.de.

Cesta vpred

Cieľom projektu kariérového poradenstva nie je len pritiahnuť mladých ľudí k starostlivosti, ale aj podporiť tímového ducha, empatiu a zmysel pre zodpovednosť. Zdravotná sestra Dragana Vapetanovic, ktorá už má skúsenosti s ambulantnou starostlivosťou, ukazuje, že aj v tejto oblasti sú nové perspektívy. S nástupným platom 1 450 eur sa dá odmena oproti doterajším predsudkom o slabej mzde obohatiť.

S cieľom čeliť nedostatku kvalifikovaných pracovníkov je potrebné zatraktívniť kariéru v ošetrovateľstve. Kľúčovú úlohu by tu mohli zohrať technické inovácie, ako napríklad inteligentné aplikácie na odbremenenie ošetrujúceho personálu. Únia a SPD zároveň plánujú „reformu veľkej starostlivosti“, ktorá má ponúknuť komplexné riešenia výziev v tomto odvetví.

Budúcnosť starostlivosti je neistá, ale s projektmi ako je tento a proaktívnym prístupom možno môže nastať zmena myslenia. Zdá sa, že je toho ešte veľa, čo treba dosiahnuť – a je najvyšší čas, aby spoločenské uznanie pre profesie sestier rástlo.