Terveyskriisi Baijerissa: Hoitoalan ammatit vaativat uutta verta!

Terveyskriisi Baijerissa: Hoitoalan ammatit vaativat uutta verta!

Baijerin hoitoalalla on meneillään jännittävä muutos. Ottaen huomioon hoitoalan akuutin pula ammattitaitoisista työntekijöistä Baijerin terveysministeriö on käynnistänyt innovatiivisen uraneuvontahankkeen. Nuoret tutustutaan sairaanhoitajan ammattiin luovalla tavalla. Nürnbergilaisen Kunstdünger-toimiston toteuttama aloite perustuu lavastettuihin uraneuvoihin, joissa opiskelijat voivat sukeltaa erilaisiin rooleihin ja kokea lähietäisyydeltä sairaanhoitajan työelämää. sueddeutsche.de raportoitu.

Kaikenlaisten yläkoulujen oppilaat saavat jännittäviä näkemyksiä jokapäiväisestä hoitotyöstä, mutta myös kokenut hoitohenkilökunta kertoo mielipiteensä. Eräänlaisessa keskusteluohjelmassa, jota johtaa pätevä sairaanhoitajaekonomisti Isabel Lindner, he puhuvat kokemuksistaan ​​ja tukevat luonnonkauniita esityksiä. Aiheet vaihtelevat hätätilanteista, kuten iäkkään herrasmiehen kaatumisesta, syntymätilanteisiin ja kuolemaan. On selvää, että sairaanhoitajat tarvitsevat ammatissaan paitsi lääketieteellistä tietoa, myös erilaisia ​​inhimillisiä taitoja selviytyäkseen päivittäisistä haasteista.

Ammattitaitoisten työntekijöiden pula

Mutta tällaisten hankkeiden tarvetta vahvistaa hoitoalan hälyttävä tilanne. äänekäs kofa.de Hoitotyön avoimien työpaikkojen määrä nousi vuoden 2011 40 000:sta yli 57 000:een. Erityisesti kärsivät ammattitaitoiset työntekijät, jotka ovat suorittaneet ammatillisen koulutuksen, sillä lähes 70 prosenttia avoimista työpaikoista on tällä alueella. Vaikka joissakin ammateissa avoimien työpaikkojen määrä väheni pandemian aikana, hoitotyö ei vaikuttanut suurelta osin.

Keskimäärin vanhustenhoidossa on pulaa yli 17 000 ammattitaitoisesta työntekijästä, kun taas terveydenhuollossa ja sairaanhoidossa on täyttämättä yli 14 000 työpaikkaa. Nämä aukot ovat hälyttäviä, varsinkin kun hoitopalvelujen tarve kasvaa edelleen tulevina vuosina. Ennusteiden mukaan hoidon tarpeessa olevien määrä nousee noin viidestä miljoonasta kuuteen miljoonaan vuoteen 2040 mennessä, mikä todennäköisesti lisää entisestään hoitoalan painetta deutschlandfunk.de.

Tie eteenpäin

Uraohjausprojektin tavoitteena ei ole pelkästään houkutella nuoria hoitoon, vaan myös edistää yhteishenkeä, empatiaa ja vastuuntuntoa. Sairaanhoitaja Dragana Vapetanovic, jolla on jo kokemusta avohoidosta, osoittaa, että myös tällä alueella on uusia näkökulmia. 1 450 euron aloituspalkalla palkkiosta voidaan tehdä mielenkiintoisempi, toisin kuin aikaisemmat ennakkoluulot huonosta palkasta.

Ammattitaitoisen työvoimapulan torjumiseksi sairaanhoitajan urasta on tehtävä houkuttelevampaa. Tekniset innovaatiot, kuten hoitohenkilökunnan taakkaa keventävät älykkäät sovellukset, voivat olla tässä avainasemassa. Samaan aikaan unioni ja SPD suunnittelevat "suurta hoitouudistusta", jonka tarkoituksena on tarjota kokonaisvaltaisia ​​ratkaisuja alan haasteisiin.

Hoidon tulevaisuus on epävarma, mutta tällaisten hankkeiden ja ennakoivan lähestymistavan avulla saattaa tapahtua ajattelun muutos. Vaikuttaa siltä, ​​että paljon on vielä saavutettavaa - ja on korkea aika kasvattaa sairaanhoitajan ammattien sosiaalista arvostusta.