Racismul în Dachau: discuția de grup ilustrează subiecte explozive

Racismul în Dachau: discuția de grup ilustrează subiecte explozive
Dachau, Deutschland - În Dachau, discuția despre rasism și discriminare este în plină desfășurare. Stephan Dünnwald, care lucrează la Consiliul de refugiați bavarez și este angajat în drepturile refugiaților, observă o răspândire din ce în ce mai mare a extremiștilor și a pozițiilor rasiste din dreapta. În contextul campaniei electorale Bundestag, se dovedește că angajatorii sunt din ce în ce mai puțin dispuși să angajeze refugiați, în același timp scăzând criticile publice. „Este contestat că mai puțini refugiați vin în țară”, spune Dünnwald. Diferența socială continuă să se deschidă, iar dezbaterea este supraîncălzită, ceea ce face dificil accesul la protecția corectă pentru migranți, auziți de Hamado Dipama, un consultant anti-rasism și anti-discriminare la Abagy.
Pe 28 iunie, masa rotundă împotriva rasismului Dachau își sărbătorește a zecea aniversare - o ocazie bună pentru a ne gândi la cât de departe a ajuns societatea. Acest tabel a fost fondat pentru a se apăra de extremiștii drepți. În timpul unei discuții de grup în casa Ludwig-Thoma, Dünnwald și Dipama vor discuta despre politica anti-rasistă actuală și provocările pe care le aduc. De asemenea, devine clar că campania electorală a fost condusă pe spatele refugiaților și migranților. „Trebuie să facem mai multă contradicție cu rasismul în viața de zi cu zi”, spune Dünnwald.
Poziția faptului
Situația actuală este alarmantă. Potrivit unui raport al Agenției Federale Anti -Discriminare, au fost raportate peste 20.600 de cazuri de discriminare din 2021 până în 2023, cu discriminare rasistă și anti -semite. Ferda Ataman, unul dintre reprezentanți, vorbește despre o criză de discriminare în Germania și cere de urgență măsuri de protecție eficiente. „În Germania avem un număr inconfundabil de persoane afectate de discriminare”, spune Ataman.
Numărul de cazuri nereportate este probabil să fie și mai mare, deoarece 16 până la 30 % din populație afirmă că au avut discriminare. La Agenția Federală de Discriminare, 11.400 de persoane au ocupat locul anul trecut pentru discriminare. "Potrivit multor experți, este nevoie de o reformă a Legii generale privind tratamentul egal," spune Reem Alabali-Radovan, care subliniază că, în special, trebuie îmbunătățită protecția împotriva discriminării împotriva agențiilor guvernamentale.
revendicările
O preocupare centrală în dezbatere este închiderea lacunelor de protecție împotriva rasismului și anti -semitismului. Reprezentanții politici și activiști anti -undiscriminare, precum Dr. Mehmet Daimagüler, au subliniat că discriminarea este, de asemenea, răspândită în instituțiile statului, în special față de Sinti și Roma. „Trebuie să lucrăm împreună pentru a ne asigura că fiecare persoană, indiferent de origine sau identitate, este respectată”, cere el. Situația de securitate pentru martorii lui Iehova și comunitatea LSBTIQ*rămâne deosebit de îngrijorătoare, ceea ce, potrivit lui Sven Lehmann, este încă expus la riscuri mari de discriminare și violență.
Memorialul Campului de Concentrare Dachau este, de asemenea, expus acuzațiilor din partea rusă, care afirmă că măcinarea în culori naționale a fost eliminată acolo. Acest lucru asigură tensiuni suplimentare care cresc în continuare conștientizarea rasismului în regiune.
În general, devine clar că examinarea socială a rasismului și a discriminării în Bavaria este mai mult decât a fost nevoie. Cerințele repetate de înființare a unui site anti -odiscriminare în fiecare oraș subliniază urgența subiectului. În Bavaria există în prezent doar șase astfel de locuri, fapt pe care mulți îl găsesc insuficient.
rămâne de sperat că discuțiile viitoare din casa Ludwig-Thoma și sărbătorile pentru aniversarea mesei rotunde împotriva rasismului vor oferi noi impulsuri pentru a face față rasismului și discriminării. Utilizarea împotriva discriminării trebuie să rămână un efort constant și serios în Bavaria și nu numai.
Details | |
---|---|
Ort | Dachau, Deutschland |
Quellen |