巴特基辛根的技术工人：培训指南针显示解决方案！

巴特基辛根的技术工人：培训指南针显示解决方案！

对于巴特基辛根地区的众多公司来说，寻找合适的技术工人是一个真正的挑战。人口变化尤其增加了复杂性，因为婴儿潮一代现在正在退休，他们留下的空白很难填补。现有职位空缺超过330个，尤其是2026培训年，急需填补。受欢迎的职业包括投资机械师、税务助理、酒店专家和医疗助理。为了解决这种短缺问题，招募实习生至关重要。这就是训练指南针发挥作用的地方。

Training Compass 是一个创新的在线平台，支持公司寻找培训生。书中简要介绍了超过 615 种职业，对于寻找职业未来的年轻人来说是宝贵的信息来源。这个平台不仅是一本地区性杂志，更是一个真正的“培训副驾驶”，帮助有兴趣的人发现自己的优势，找到合适的培训岗位。可以通过培训指南针直接创建和管理申请表和简历 - 而且全部免费！

对企业的支持

为了让企业也能从这个平台中受益，他们只需注册成为会员，每年缴纳 85 欧元。然而，公司也可以免费发布实习或假期工作的广告。其使用深受年轻目标群体的欢迎：每天有超过 2,000 名学生访问 Training Compass 网站。该平台还对巴特基辛根招聘会和职业信息日 (BIT) 等成功活动进行了补充。

但劳动力市场面临的挑战是多种多样的。根据联邦劳动和社会事务部（BMAS）的技术工人监测，将分析2024年至2028年对技术工人的需求，找出各个专业群体的瓶颈和过剩情况。该分析还考虑了数字化、气候变化和 Covid-19 大流行的影响等因素。由于劳动力供应减少，未来几年情况将变得更加紧张。自营职业者的数量正在减少，这危及了公司的继承并恶化了创业环境。

关键主题和展望

特别是在巴特基辛根地区等结构薄弱的地区，人口变化的地区差异可能导致技术工人的短缺加剧。增加劳动力潜力对于填补空缺至关重要。审查的关键情景涉及女性、老年员工和非德国国民，这些人都被纳入评估范围。

总之，培训指南和相关举措对于解决技术工人日益短缺的问题至关重要。要求企业积极努力引进年轻人才。如果您有任何疑问或想要预订，请联系培训罗盘：可以拨打 08856 90343-11 或发送电子邮件至 Antonia Hoppe@bildungskompass.de 联系 Antonia Hoppe。

希望这些努力能够取得成果，伦根劳动力市场未来仍将保持活跃和活力。

欲了解更多信息，请查看来自 伦运河 还有那个 BMAS 。