Bad Kissingen的专家：训练指南针展示解决方案！

Bad Kissingen的专家：训练指南针展示解决方案！

Bad Kissingen, Deutschland - 寻找合适的专家对于Bad Kissingen区的众多公司来说是一个真正的挑战。人口统计学变化特别有助于复杂性，因为现在的出生葡萄酒已经退休，并且很难填补他们留下的差距。特别是在2026年的培训年中，迫切需要占用330多个空缺。受欢迎的职业包括投资机械师，税务员，酒店专家和医疗助理。为了抵消这种缺陷，对学员的收购至关重要。在这里，训练指南针发挥作用。

培训指南针是一个创新的在线平台，可支持公司寻找受训者。在那里简要介绍了615多个约会，他是寻求专业未来的年轻人的宝贵信息来源。该平台不仅是一本区域杂志，而且是一个真正的“训练副驾驶”，可帮助感兴趣的各方发现自己的优势并找到合适的培训职位。可以通过培训指南针直接创建和管理应用程序和简历 - 所有这些免费！

对公司的支持

为了使公司也可以从这个平台中受益，他们只需要注册录音，这与每年85欧元的捐款有关。但是，公司还可以为实习或度假工作免费刊登广告。使用年轻目标小组的使用受到了广泛的欢迎：超过2,000名学生每天访问培训指南针的网站。该平台还补充了成功的事件，例如Bad Kissingen招聘会和专业信息日（BIT）。

但是，就业市场上的挑战是多种多样的。根据联邦劳工和社会事务部（BMA）的专业监测，分析了2024年至2028年对熟练工人的需求，并在各种专业团体中确定了瓶颈和盈余。该分析还考虑了数字化，气候变化和Covid-19-19大流行的影响等因素。由于对工人的报价减少，在未来几年中，情况将更加紧张。自雇人数的数量减少了，这会危害公司的继任并恶化创始气候。

关键主题和Outlook

尤其是在结构弱的地区，例如Bad Kissingen地区，区域差异可能会导致人口变化的专家增加。工人潜力的增加对于占据空缺至关重要。所检查的关键情况是指妇女，年长的工人和非德国公民，这些公民进入评估。

仍然希望这些努力能取得成果，而伦格劳动力市场将来将保持活力和动态。

For more information, take a look at the reports of Rhönkanal href = “ https://www.bmas.de/de/arbeit/fachkraeftsichertung/achkraftemonitoring/fachkraeftemonitoring-art.html” target =“ _ blank”> bmas 。