Kvalificerade arbetare för Bad Kissingen: Träningskompass visar lösningar!

Kvalificerade arbetare för Bad Kissingen: Träningskompass visar lösningar!

Att hitta lämpliga yrkesarbetare är en verklig utmaning för många företag i Bad Kissingen-distriktet. Särskilt demografiska förändringar ökar komplexiteten, eftersom babyboomers nu går i pension och luckan de lämnar efter sig är svår att fylla. Det finns mer än 330 lediga platser tillgängliga, speciellt för utbildningsåret 2026, som snarast måste tillsättas. Populära yrken inkluderar investeringsmekaniker, skatteassistenter, hotellspecialister och medicinska assistenter. För att motverka denna brist är förvärvet av praktikanter av central betydelse. Det är här träningskompassen kommer in i bilden.

The Training Compass är en innovativ onlineplattform som stödjer företag att hitta praktikanter. Med över 615 karriärer som kortfattat presenteras där, är det en värdefull informationskälla för unga människor som letar efter sin professionella framtid. Denna plattform är inte bara en regional tidning, utan också en riktig "Training CoPilot" som hjälper intresserade att upptäcka sina styrkor och hitta lämpliga träningspositioner. Ansökningar och CV:n kan skapas och hanteras direkt via träningskompassen – och helt gratis!

Stöd till företag

För att även företag ska kunna dra nytta av denna plattform måste de helt enkelt registrera sig för medlemskap, vilket innebär ett årligt bidrag på 85 euro. Företagen får dock även annonsera ut praktikplatser eller semesterjobb utan kostnad. Användningen tas väl emot av den unga målgruppen: över 2 000 elever besöker webbplatsen Training Compass varje dag. Denna plattform kompletterar även framgångsrika evenemang som jobbmässan Bad Kissingen och Career Information Day (BIT).

Men utmaningarna på arbetsmarknaden är olika. Enligt övervakningen av kvalificerad arbetskraft från det federala arbets- och socialministeriet (BMAS) kommer behovet av yrkesarbetare att analyseras från 2024 till 2028, och identifiera flaskhalsar och överskott i olika yrkesgrupper. Denna analys tar även hänsyn till faktorer som digitalisering, klimatförändringar och effekterna av covid-19-pandemin. På grund av det minskande utbudet av arbetskraft kommer situationen att bli ännu mer spänd de kommande åren. Antalet egenföretagare minskar, vilket äventyrar företagssuccén och försämrar startklimatet.

Nyckelämnen och synsätt

Särskilt i struktursvaga regioner, som stadsdelen Bad Kissingen, kan regionala skillnader i demografisk förändring leda till ökad brist på yrkesarbetare. Att öka arbetskraftspotentialen är avgörande för att fylla de lediga tjänsterna. De nyckelscenarier som undersökts avser kvinnor, äldre anställda och icke-tyska medborgare, som ingår i utvärderingen.

Sammanfattningsvis är utbildningskompassen och de därtill hörande initiativen väsentliga för att motverka den ökande bristen på kvalificerad arbetskraft. Företagen måste aktivt anstränga sig för att skaffa unga talanger. Om du har några frågor eller vill göra en bokning, vänligen kontakta träningskompassen: Antonia Hoppe kan nås på 08856 90343-11 eller via e-post på antonia.hoppe@bildungskompass.de.

Det återstår att hoppas att dessa insatser kommer att bära frukt och att arbetsmarknaden i Lengen kommer att förbli livlig och dynamisk i framtiden.

För mer information, ta en titt på rapporter från Rhöns kanal och det BMAS.