Strokovnjaki za slabo Kissingen: Training Compass kaže rešitve!

Strokovnjaki za slabo Kissingen: Training Compass kaže rešitve!

Bad Kissingen, Deutschland - Iskanje primernih strokovnjakov je pravi izziv za številna podjetja v okrožju Bad Kissingen. Zlasti demografske spremembe prispevajo k zapletenosti, saj se zdaj upokojijo, ki se močno upokojijo, vrzel, ki jo puščajo, pa je težko zapolniti. Zlasti za leto usposabljanja 2026 je na voljo več kot 330 prostih mest, ki jih je treba nujno zasesti. Priljubljeni poklici vključujejo naložbene mehanike, davčnega uradnika, hotelske strokovnjake in medicinske pomočnike. Za preprečevanje te napake je pridobitev pripravnikov osrednjega pomena. Tu se začne igrati vadbeni kompas.

Kompas za usposabljanje je inovativna spletna platforma, ki podpira podjetja pri iskanju pripravnikov. Z več kot 615 sestanki, ki so tam na kratko predstavljeni, je dragocen vir informacij za mlade, ki iščejo njihovo poklicno prihodnost. Ta platforma ni le regionalna revija, ampak tudi pravi "kopilot za usposabljanje", ki zainteresiranim strankam pomaga odkriti njihove prednosti in najti ustrezne vadbene položaje. Aplikacije in rezime lahko ustvarite in upravljate neposredno prek kompasa za usposabljanje - in vse to brezplačno!

Podpora podjetjem

Da bi lahko tudi podjetja izkoristila to platformo, se morajo registrirati le za snemanje, ki je povezan z letnim prispevkom 85 evrov. Vendar pa lahko podjetja brezplačno oglašujejo tudi za pripravništvo ali počitniška delovna mesta. Uporaba dobro sprejme mlada ciljna skupina: več kot 2000 študentov vsak dan obišče spletno stran kompasa za usposabljanje. Ta platforma dopolnjuje tudi uspešne dogodke, kot sta Bad Kissingen sejem zaposlitve in Day Professional Information Day (BIT).

Toda izzivi na trgu dela so raznoliki. Glede na specializirano spremljanje Zveznega ministrstva za delo in socialne zadeve (BMAS) se analizira potreba po kvalificiranih delavcih od leta 2024 do 2028, pri čemer se v različnih strokovnih skupinah določijo ozka grla in presežki. Ta analiza upošteva tudi dejavnike, kot so digitalizacija, podnebne spremembe in učinki pandemije CoVID-19. Zaradi manjše ponudbe za delavce bodo razmere v prihodnjih letih še bolj napete. Število samozaposlenih ljudi se zmanjšuje, kar ogroža nasledstvo podjetja in poslabša ustanovno podnebje.

Ključne teme in Outlook

Zlasti v strukturno šibkih regijah, kot je okrožje slabega Kissingena, lahko regionalne razlike privedejo do povečanih strokovnjakov za demografske spremembe. Povečanje potenciala za delavce je bistvenega pomena za zasedbo prostih delovnih mest. Ključni scenariji, ki jih preučujemo, se nanašajo na ženske, starejše delavce in ne -nemške državljane, ki se pretakajo v oceno.

Upati je treba, da bodo ta prizadevanja obrodila sadove in da bo Lengenski trg dela v prihodnosti ostal živ in dinamičen.

For more information, take a look at the reports of Rhönkanal href = "https://www.bmas.de/de/arbeit/fachkraeftsichertung/achkraftanitoring/fachkraeftenitoring-art.html" target = "_ prazno"> bmas .