Kvalificirani delavci za Bad Kissingen: Usposabljalni kompas kaže rešitve!

Kvalificirani delavci za Bad Kissingen: Usposabljalni kompas kaže rešitve!

Iskanje primerno usposobljenih delavcev je za številna podjetja v okrožju Bad Kissingen pravi izziv. Zlasti demografske spremembe prispevajo k zapletenosti, saj se generacija baby booma zdaj upokojuje in je vrzel, ki jo pustijo za seboj, težko zapolniti. Na voljo je več kot 330 prostih mest, zlasti za izobraževalno leto 2026, ki jih je nujno treba zapolniti. Priljubljeni poklici vključujejo investicijske mehanike, davčne pomočnike, hotelske specialiste in zdravstvene pomočnike. Za odpravo tega pomanjkanja je pridobivanje pripravnikov osrednjega pomena. Tu nastopi vadbeni kompas.

Training Compass je inovativna spletna platforma, ki podjetjem pomaga pri iskanju pripravnikov. Z več kot 615 karierami, ki so tam na kratko predstavljene, je dragocen vir informacij za mlade, ki iščejo svojo poklicno prihodnost. Ta platforma ni le regionalna revija, ampak tudi pravi »Training CoPilot«, ki zainteresiranim pomaga odkriti svoje prednosti in najti primerna mesta za usposabljanje. Prijave in življenjepise lahko ustvarite in upravljate neposredno prek vadbenega kompasa – in vse to brezplačno!

Podpora podjetjem

Da bi tudi podjetja lahko koristila to platformo, se morajo preprosto registrirati za članstvo, kar vključuje letni prispevek 85 evrov. Podjetja pa smejo tudi brezplačno oglaševati pripravništva ali počitniška dela. Uporaba je dobro sprejeta pri mladi ciljni skupini: spletno stran Training Compass vsak dan obišče več kot 2000 tečajnikov. Ta platforma dopolnjuje tudi uspešne dogodke, kot sta zaposlitveni sejem v Bad Kissingenu in dan kariernih informacij (BIT).

A izzivi na trgu dela so različni. Glede na spremljanje kvalificiranih delavcev zveznega ministrstva za delo in socialne zadeve (BMAS) bodo potrebe po kvalificiranih delavcih analizirane od leta 2024 do 2028, pri čemer bodo opredeljena ozka grla in presežki v različnih poklicnih skupinah. Ta analiza upošteva tudi dejavnike, kot so digitalizacija, podnebne spremembe in učinki pandemije Covid-19. Zaradi vse manjše ponudbe delovne sile bodo razmere v prihodnjih letih še bolj zaostrene. Število samozaposlenih se zmanjšuje, kar ogroža nasledstvo podjetij in poslabšuje start-up klimo.

Ključne teme in pogledi

Zlasti v strukturno šibkih regijah, kot je okrožje Bad Kissingen, lahko regionalne razlike v demografskih spremembah povzročijo večje pomanjkanje kvalificiranih delavcev. Za zapolnitev prostih delovnih mest je bistveno povečanje potenciala delovne sile. Ključni preučeni scenariji se nanašajo na ženske, starejše zaposlene in nenemške državljane, ki so vključeni v oceno.

Če povzamemo, kompas za usposabljanje in z njim povezane pobude so bistvenega pomena za preprečevanje vse večjega pomanjkanja kvalificiranih delavcev. Od podjetij se zahteva, da si aktivno prizadevajo za pridobivanje mladih talentov. Če imate kakršna koli vprašanja ali želite rezervirati, se obrnite na vadbeni kompas: Antonia Hoppe je dosegljiva na 08856 90343-11 ali po e-pošti na antonia.hoppe@bildungskompass.de.

Upati je, da bodo ta prizadevanja obrodila sadove in da bo trg dela v Lengenu ostal živ in dinamičen tudi v prihodnje.

Za več informacij si oglejte poročila iz Kanal Rhön in to BMAS.