Kvalifikovaní pracovníci pre Bad Kissingen: Tréningový kompas ukazuje riešenia!

Kvalifikovaní pracovníci pre Bad Kissingen: Tréningový kompas ukazuje riešenia!

Nájsť vhodných kvalifikovaných pracovníkov je skutočnou výzvou pre mnohé spoločnosti v okrese Bad Kissingen. Zložitosť pridávajú najmä demografické zmeny, pretože baby boomers teraz odchádzajú do dôchodku a medzeru, ktorú za sebou zanechávajú, je ťažké vyplniť. Najmä pre školiaci rok 2026 je k dispozícii viac ako 330 voľných pracovných miest, ktoré je potrebné urýchlene obsadiť. Medzi obľúbené profesie patria investiční mechanici, daňoví asistenti, hoteloví špecialisti a zdravotnícki asistenti. Aby sa zabránilo tomuto nedostatku, získavanie stážistov má kľúčový význam. Tu prichádza na rad tréningový kompas.

Training Compass je inovatívna online platforma, ktorá podporuje spoločnosti pri hľadaní stážistov. S viac ako 615 kariérami, ktoré sú tu stručne predstavené, je cenným zdrojom informácií pre mladých ľudí, ktorí hľadajú svoju profesionálnu budúcnosť. Táto platforma nie je len regionálnym magazínom, ale aj skutočným „Training CoPilot“, ktorý pomáha záujemcom objaviť svoje silné stránky a nájsť vhodné tréningové pozície. Žiadosti a životopisy je možné vytvárať a spravovať priamo cez tréningový kompas – a to všetko zadarmo!

Podpora pre firmy

Aby z tejto platformy mohli profitovať aj firmy, musia sa jednoducho zaregistrovať na členstvo, čo znamená ročný príspevok vo výške 85 eur. Spoločnosti však môžu bezplatne inzerovať aj stáže či prázdninové brigády. Mladou cieľovou skupinou je používanie dobre prijímané: webovú stránku Training Compass navštívi každý deň viac ako 2 000 študentov. Táto platforma dopĺňa aj úspešné podujatia ako veľtrh práce v Bad Kissingene a Career Information Day (BIT).

Výzvy na trhu práce sú však rôznorodé. Podľa monitorovania kvalifikovaných pracovníkov Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí (BMAS) bude potreba kvalifikovaných pracovníkov analyzovaná od roku 2024 do roku 2028, pričom sa identifikujú úzke miesta a prebytky v rôznych profesijných skupinách. Táto analýza zohľadňuje aj faktory, ako je digitalizácia, zmena klímy a účinky pandémie Covid-19. V dôsledku klesajúcej ponuky pracovnej sily sa situácia v najbližších rokoch ešte viac vyhrotí. Znižuje sa počet živnostníkov, čo ohrozuje nástupníctvo firiem a zhoršuje štartovaciu klímu.

Kľúčové témy a výhľady

Najmä v štrukturálne slabých regiónoch, ako je okres Bad Kissingen, môžu regionálne rozdiely v demografických zmenách viesť k zvýšenému nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Na obsadenie voľných pracovných miest je nevyhnutné zvýšiť potenciál pracovnej sily. Skúmané kľúčové scenáre sa týkajú žien, starších zamestnancov a nenemeckých štátnych príslušníkov, ktorí sú zahrnutí do hodnotenia.

Stručne povedané, vzdelávací kompas a súvisiace iniciatívy sú nevyhnutné na boj proti rastúcemu nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Od spoločností sa vyžaduje, aby sa aktívne snažili získať mladé talenty. Ak máte akékoľvek otázky alebo chcete vykonať rezerváciu, kontaktujte prosím tréningový kompas: Antonia Hoppe je zastihnuteľná na čísle 08856 90343-11 alebo e-mailom na antonia.hoppe@bildungskompass.de.

Zostáva dúfať, že tieto snahy prinesú ovocie a že lengenský pracovný trh zostane v budúcnosti živý a dynamický.

Viac informácií nájdete v prehľadoch z Rhönsky kanál a to BMAS.