Kvalifikuoti darbuotojai Bad Kissingen: mokymo kompasas rodo sprendimus!

Kvalifikuoti darbuotojai Bad Kissingen: mokymo kompasas rodo sprendimus!

Daugeliui Bad Kissingen rajono įmonių rasti tinkamų kvalifikuotų darbuotojų yra tikras iššūkis. Ypač sudėtinga tampa demografiniai pokyčiai, nes kūdikių bumo žmonės dabar išeina į pensiją, o jų paliktą spragą sunku užpildyti. Yra daugiau nei 330 laisvų darbo vietų, ypač 2026 mokymo metams, kurias reikia skubiai užpildyti. Populiarios profesijos yra investicijų mechanikai, mokesčių padėjėjai, viešbučių specialistai ir medicinos padėjėjai. Siekiant sumažinti šį trūkumą, labai svarbu įgyti stažuotojų. Čia pradeda veikti treniruočių kompasas.

„Training Compass“ yra naujoviška internetinė platforma, padedanti įmonėms ieškant stažuotojų. Čia trumpai pristatoma daugiau nei 615 karjerų, todėl tai yra vertingas informacijos šaltinis jauniems žmonėms, ieškantiems savo profesinės ateities. Ši platforma yra ne tik regioninis žurnalas, bet ir tikras „Training CoPilot“, padedantis besidomintiems atrasti savo stipriąsias puses ir rasti tinkamas treniruočių pozicijas. Paraiškas ir CV galima kurti ir tvarkyti tiesiogiai per mokymo kompasą – ir visa tai nemokamai!

Parama įmonėms

Kad įmonės taip pat galėtų pasinaudoti šia platforma, jos tiesiog turi užsiregistruoti narystei, kuri apima 85 eurų metinį įnašą. Tačiau įmonėms taip pat leidžiama nemokamai skelbti stažuotes ar darbo vietas atostogoms. Naudojimą palankiai vertina jaunoji tikslinė grupė: „Training Compass“ svetainėje kasdien apsilanko daugiau nei 2000 studentų. Ši platforma taip pat papildo sėkmingus renginius, tokius kaip Bad Kissingen darbo mugė ir Karjeros informacijos diena (BIT).

Tačiau iššūkiai darbo rinkoje yra įvairūs. Remiantis Federalinės darbo ir socialinių reikalų ministerijos (BMAS) kvalifikuotų darbuotojų stebėsenos duomenimis, kvalifikuotų darbuotojų poreikis bus analizuojamas 2024–2028 m., nustatant kliūtis ir perteklių įvairiose profesinėse grupėse. Šioje analizėje taip pat atsižvelgiama į tokius veiksnius kaip skaitmeninimas, klimato kaita ir Covid-19 pandemijos poveikis. Dėl mažėjančios darbo jėgos pasiūlos situacija artimiausiais metais dar labiau įtemps. Mažėja savarankiškai dirbančių asmenų, o tai kelia pavojų įmonių paveldėjimui ir blogina steigimosi klimatą.

Pagrindinės temos ir perspektyvos

Ypač struktūriškai silpnuose regionuose, tokiuose kaip Bad Kissingen rajonas, dėl regioninių demografinių pokyčių skirtumų gali padidėti kvalifikuotų darbuotojų trūkumas. Norint užpildyti laisvas darbo vietas, būtina didinti darbo jėgos potencialą. Pagrindiniai išnagrinėti scenarijai yra susiję su moterimis, vyresnio amžiaus darbuotojais ir ne Vokietijos piliečiais, kurie yra įtraukti į vertinimą.

Apibendrinant galima pasakyti, kad mokymo kompasas ir susijusios iniciatyvos yra būtinos siekiant užkirsti kelią didėjančiam kvalifikuotų darbuotojų trūkumui. Įmonės turi aktyviai dėti pastangas įgyti jaunų talentų. Jei turite klausimų ar norite užsisakyti, susisiekite su mokymo kompasu: Antonia Hoppe galite susisiekti telefonu 08856 90343-11 arba el. paštu antonia.hoppe@bildungskompass.de.

Belieka tikėtis, kad šios pastangos duos vaisių ir Lengeno darbo rinka ateityje išliks gyvybinga ir dinamiška.

Norėdami gauti daugiau informacijos, peržiūrėkite ataskaitas iš Reino kanalas ir tai BMAS.