Specialisti per Bad Kissingen: la formazione della bussola mostra soluzioni!

Specialisti per Bad Kissingen: la formazione della bussola mostra soluzioni!

Bad Kissingen, Deutschland - La ricerca di specialisti adatti è una vera sfida per numerose aziende nel Bad Kissingen District. Il cambiamento demografico in particolare contribuisce alla complessità, poiché le annate di nascita sono ora in pensione e il divario che lasciano è difficile da colmare. Soprattutto per l'anno di addestramento del 2026, sono disponibili più di 330 posti vacanti che devono essere occupati urgentemente. Le professioni popolari includono meccanici di investimento, impiegati fiscali, specialisti alberghieri e assistenti medici. Al fine di contrastare questo difetto, l'acquisizione di tirocinanti è di fondamentale importanza. Qui entra in gioco la bussola da allenamento.

La bussola di formazione è una piattaforma online innovativa che supporta le aziende nella ricerca dei tirocinanti. Con oltre 615 appuntamenti che vengono brevemente presentati lì, è una preziosa fonte di informazioni per i giovani che cercano il loro futuro professionale. Questa piattaforma non è solo una rivista regionale, ma anche un vero "copilota di formazione" che aiuta le parti interessate a scoprire i loro punti di forza e trovare posizioni di allenamento adeguate. Le applicazioni e i curriculum possono essere creati e gestiti direttamente tramite la bussola di addestramento - e tutto questo gratuitamente!

Supporto per le aziende

in modo che le aziende possano anche beneficiare di questa piattaforma, devono solo registrarsi per una registrazione, che è associata a un contributo annuale di 85 euro. Tuttavia, le aziende possono anche fare pubblicità gratuitamente per stage o lavori per le vacanze. L'uso è ben accolto dal Gruppo Target Young: oltre 2.000 studenti visitano ogni giorno il sito web della bussola di formazione. Questa piattaforma completa anche eventi di successo come The Bad Kissingen Job Fair e The Professional Information Day (BIT).

Ma le sfide sul mercato del lavoro sono diverse. Secondo il monitoraggio specialistico del Ministero federale del lavoro e degli affari sociali (BMA), viene analizzata la necessità di lavoratori qualificati dal 2024 al 2028, con strozzature e eccedenze determinate in vari gruppi professionali. Questa analisi tiene anche conto di fattori come la digitalizzazione, i cambiamenti climatici e gli effetti della pandemia di Covid-19. A causa della riduzione dell'offerta ai lavoratori, la situazione sarà ancora più tesa nei prossimi anni. Il numero di persone auto -impiegate diminuisce, che mette in pericolo la successione dell'azienda e deteriora il clima fondatore.

Argomenti chiave e Outlook

Soprattutto nelle regioni strutturalmente deboli, come il Distretto di Bad Kissingen, le differenze regionali possono portare ad un aumento degli specialisti nel cambiamento demografico. L'aumento del potenziale dei lavoratori è essenziale per occupare i posti vacanti. Gli scenari chiave esaminati si riferiscono a donne, lavoratori più anziani e cittadini non tedeschi che fluiscono nella valutazione.

Resta da sperare che questi sforzi porteranno frutti e che il mercato del lavoro di Lengen rimarrà vivo e dinamico in futuro.

Per ulteriori informazioni, dai un'occhiata ai rapporti di rhönkanal HREF = "https://www.bmas.de/de/arbeit/fachkraeftsichertung/achkraftemonitoring/fachkraeftemonitoring-art.html" target = "_ blank"> bmas .