Kvalificirani radnici za Bad Kissingen: Kompas za obuku pokazuje rješenja!

Kvalificirani radnici za Bad Kissingen: Kompas za obuku pokazuje rješenja!

Pronalaženje odgovarajućih kvalificiranih radnika pravi je izazov za brojne tvrtke u okrugu Bad Kissingen. Osobito demografske promjene doprinose složenosti, budući da baby boom osobe sada odlaze u mirovinu, a prazninu koju ostavljaju za sobom teško je popuniti. Dostupno je više od 330 slobodnih mjesta, posebno za godinu obuke 2026., koja hitno treba popuniti. Popularna zanimanja uključuju investicijske mehaničare, porezne asistente, hotelske stručnjake i medicinske asistente. Kako bi se suprotstavio ovom nedostatku, stjecanje vježbenika je od središnje važnosti. Ovdje na scenu stupa kompas za trening.

Training Compass je inovativna internetska platforma koja podržava tvrtke u pronalaženju polaznika. S više od 615 karijera koje su ukratko predstavljene, vrijedan je izvor informacija za mlade ljude koji traže svoju profesionalnu budućnost. Ova platforma nije samo regionalni časopis, već i pravi “Training CoPilot” koji pomaže zainteresiranima da otkriju svoje snage i pronađu odgovarajuća mjesta za trening. Prijave i životopise možete izraditi i njima upravljati izravno putem kompasa za obuku - i sve to besplatno!

Podrška tvrtkama

Kako bi i tvrtke mogle imati koristi od ove platforme, jednostavno se moraju registrirati za članstvo, što uključuje godišnji doprinos od 85 eura. Međutim, tvrtkama je također dopušteno besplatno oglašavati praksu ili poslove na godišnjem odmoru. Korištenje je dobro prihvaćeno od strane mlade ciljne skupine: više od 2000 učenika svaki dan posjeti web stranicu Training Compass. Ova platforma također nadopunjuje uspješne događaje kao što su sajam poslova u Bad Kissingenu i Dan informacija o zanimanjima (BIT).

Ali izazovi na tržištu rada su raznoliki. Prema praćenju kvalificiranih radnika Federalnog ministarstva rada i socijalne politike (BMAS), potrebe za kvalificiranim radnicima analizirat će se od 2024. do 2028. godine, identificirajući uska grla i viškove u različitim profesionalnim skupinama. Ova analiza također uzima u obzir čimbenike poput digitalizacije, klimatskih promjena i učinaka pandemije Covid-19. Zbog sve manje ponude radne snage situacija će se u narednim godinama dodatno zaoštravati. Sve je manji broj samozaposlenih, što ugrožava sukcesiju poduzeća i pogoršava start-up klimu.

Ključne teme i pogledi

Osobito u strukturno slabim regijama, kao što je okrug Bad Kissingen, regionalne razlike u demografskim promjenama mogu dovesti do povećanog nedostatka kvalificiranih radnika. Povećanje potencijala radne snage ključno je za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta. Ključni ispitani scenariji odnose se na žene, starije zaposlenike i ne-njemačke državljane, koji su uključeni u evaluaciju.

Ukratko, kompas za obuku i povezane inicijative ključni su za suzbijanje sve većeg nedostatka kvalificiranih radnika. Od tvrtki se traži da aktivno ulažu napore u pridobijanje mladih talenata. Ako imate bilo kakvih pitanja ili želite rezervirati, obratite se trening kompasu: Antoniju Hoppe možete dobiti na 08856 90343-11 ili putem e-pošte na antonia.hoppe@bildungskompass.de.

Ostaje za nadati se da će ovi napori uroditi plodom i da će Lengen tržište rada ostati živo i dinamično iu budućnosti.

Za više informacija pogledajte izvješća iz Kanal Rhön i to BMAS.