Specijalisti za Bad Kissingen: Trening Compass pokazuje rješenja!

Specijalisti za Bad Kissingen: Trening Compass pokazuje rješenja!

Bad Kissingen, Deutschland - Potraga za odgovarajućim stručnjacima pravi je izazov za brojne tvrtke u okrugu Bad Kissingen. Demografska promjena posebno doprinosi složenosti, budući da se berbe s rođenjem sada povlače i jaz koji ostavljaju je teško popuniti. Osobito za 2026. godinu treninga, na raspolaganju je više od 330 slobodnih radnih mjesta koja hitno trebaju biti zauzeta. Popularne profesije uključuju mehaniku ulaganja, porezni službenik, specijaliste za hotele i medicinske pomoćnike. Kako bi se suprotstavio toj nedostatku, stjecanje pripravnika je od središnjeg značaja. Ovdje se igra trening kompas.

Compass za obuku je inovativna internetska platforma koja podržava tvrtke u pronalaženju polaznika. S više od 615 sastanaka koji su tamo ukratko predstavljeni, on je vrijedan izvor informacija za mlade koji traže njihovu profesionalnu budućnost. Ova platforma nije samo regionalni časopis, već i pravi "kopija za obuku" koji pomaže zainteresiranim stranama da otkriju njihove snage i pronađu odgovarajuće pozicije za obuku. Prijave i rezime mogu se izravno stvoriti i upravljati putem kompasa za trening - i sve to besplatno!

Podrška za tvrtke

tako da tvrtke također mogu imati koristi od ove platforme, moraju se prijaviti samo za snimanje, što je povezano s godišnjim doprinosom od 85 eura. Međutim, tvrtke se također mogu besplatno oglašavati za stažiranje ili blagdanske poslove. Upotreba je dobro primljena od strane mlade ciljne skupine: preko 2.000 učenika svakodnevno posjećuje web stranicu kompasa za obuku. Ova platforma također nadopunjava uspješne događaje poput lošeg sajma posla Kissingen i Profesionalnog informativnog dana (BIT).

Ali izazovi na tržištu rada su raznoliki. Prema specijalističkom nadzoru Saveznog Ministarstva rada i socijalnih poslova (BMA), analiziraju se potreba za kvalificiranim radnicima od 2024. do 2028. godine, pri čemu su uska grla i viškovi utvrđeni u raznim profesionalnim skupinama. Ova analiza također uzima u obzir čimbenike poput digitalizacije, klimatskih promjena i učinaka pandemije Coid-19. Zbog smanjene ponude radnicima, situacija će biti još napeta u narednim godinama. Broj samozaposlenih ljudi smanjuje se, što ugrožava sukcesiju tvrtke i pogoršava utemeljinu klimu.

Ključne teme i izglede

posebno u strukturno slabim regijama, poput okruga lošeg poljupca, regionalne razlike mogu dovesti do povećanih stručnjaka za demografske promjene. Povećanje potencijala za radnike ključno je za zauzimanje slobodnih radnih mjesta. Ključni scenariji koji se ispituju odnose se na žene, starije radnike i građane koji nisu genari koji se ulijevaju u procjenu.

Ostaje da se nadamo da će ti napori uroditi plodom i da će tržište dužnog rada ostati živo i dinamično u budućnosti.

Za više informacija pogledajte izvještaje bmas .