Spécialistes pour Bad Kissingon: Training Compass montre des solutions!

Spécialistes pour Bad Kissingon: Training Compass montre des solutions!

Bad Kissingen, Deutschland - La recherche de spécialistes appropriés est un véritable défi pour de nombreuses entreprises du Bad Kissinggen District. Le changement démographique en particulier contribue à la complexité, car les millésimes de naissance-forfait se retirent maintenant et l'écart qu'ils laissent est difficile à combler. Surtout pour l'année de formation 2026, plus de 330 postes vacants sont disponibles qui doivent être occupées de toute urgence. Les professions populaires comprennent la mécanique des investissements, le commis d'impôt, les spécialistes de l'hôtel et les assistants médicaux. Afin de contrer ce défaut, l'acquisition de stagiaires est d'une importance centrale. Ici, la boussole d'entraînement entre en jeu.

La Training Compass est une plate-forme en ligne innovante qui aide les entreprises à trouver des stagiaires. Avec plus de 615 rendez-vous qui y sont brièvement présentés, il est une précieuse source d'informations pour les jeunes qui recherchent leur avenir professionnel. Cette plate-forme n'est pas seulement un magazine régional, mais aussi un véritable "copilote de formation" qui aide les parties intéressées à découvrir leurs forces et à trouver des postes de formation appropriés. Les applications et les curriculum vitae peuvent être créés et gérés directement via la boussole de formation - et tout cela gratuitement!

Prise en charge des entreprises

Pour que les entreprises puissent également bénéficier de cette plate-forme, elles n'ont qu'à s'inscrire à un enregistrement, qui est associé à une contribution annuelle de 85 euros. Cependant, les entreprises peuvent également faire de la publicité gratuitement pour des stages ou des emplois de vacances. L'utilisation est bien accueillie par le Young Target Group: plus de 2 000 étudiants visitent le site Web de la boussole de formation chaque jour. Cette plate-forme complète également des événements réussis tels que le Bad Kissingon Job Fair et la Journée professionnelle de l'information (BIT).

mais les défis sur le marché du travail sont divers. Selon le suivi spécialisé du ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales (BMA), la nécessité de travailleurs qualifiés de 2024 à 2028 est analysée, avec des goulots d'étranglement et des excédents déterminés dans divers groupes professionnels. Cette analyse prend également en compte des facteurs tels que la numérisation, le changement climatique et les effets de la pandémie Covid-19. En raison de l'offre décroissante aux travailleurs, la situation sera encore plus tendue dans les années à venir. Le nombre de personnes auto-employées diminue, ce qui met en danger la succession de l'entreprise et détériore le climat fondateur.

Sujets et perspectives clés

En particulier dans les régions structurellement faibles, comme le district de Bad Kissinggen, les différences régionales peuvent conduire à une augmentation des spécialistes du changement démographique. L'augmentation du potentiel des travailleurs est essentielle pour occuper les postes vacants. Les scénarios clés qui sont examinés se réfèrent aux femmes, aux travailleurs âgés et aux citoyens non allemands qui se déroulent dans l'évaluation.

Il reste à espérer que ces efforts porteront leurs fruits et que le marché du travail Lengen restera en vie et dynamique à l'avenir.

Pour plus d'informations, jetez un œil aux rapports de rhönkanal href = "https://www.bmas.de/de/arbeit/fachkraeftsichertung/achkraftemonitoring/fachkraeftemonitoring-art.html" cible = "_ Blank"> BMAS .