Bad Kissingenin asiantuntijat: Kompassin koulutus näyttää ratkaisuja!

Bad Kissingenin asiantuntijat: Kompassin koulutus näyttää ratkaisuja!

Bad Kissingen, Deutschland - Sopivien asiantuntijoiden etsintä on todellinen haaste lukuisille yrityksille Bad Kissingenin alueella. Erityisesti demografiset muutokset myötävaikuttavat monimutkaisuuteen, koska syntymän vahvat vuosikertomukset ovat nyt eläkkeellä ja heidän jättämänsä aukon on vaikea täyttää. Erityisesti vuoden 2026 koulutusvuoden aikana on saatavilla yli 330 avointa avointa avointa avointa työpaikkoja, jotka on kiireellisesti käytettävä. Suosittuja ammatteja ovat sijoitusmekaniikka, verovirkamies, hotellin asiantuntijat ja lääketieteelliset avustajat. Tämän vian torjumiseksi harjoittelijoiden hankkiminen on keskeistä merkitystä. Täällä koulutuskompassi tulee peliin.

Koulutuskompassi on innovatiivinen online -alusta, joka tukee yrityksiä harjoittelijoiden löytämisessä. Hänellä on yli 615 tapaamista, jotka esitetään lyhyesti siellä, ja hän on arvokas tietolähde nuorille, jotka etsivät heidän ammatillista tulevaisuuttaan. Tämä alusta ei ole vain alueellinen aikakauslehti, vaan myös todellinen "koulutus Copilot", joka auttaa kiinnostuneita osapuolia löytämään heidän vahvuutensa ja löytämään sopivat koulutusasemat. Sovelluksia ja yhteenvetoja voidaan luoda ja hallita suoraan koulutuskompassin kautta - ja kaikki tämä ilmainen!

tuki yrityksille

, jotta yritykset voivat hyötyä myös tästä alustasta, niiden on rekisteröidyttävä vain nauhoitukseen, joka liittyy 85 euron vuotuiseen maksuun. Yritykset voivat kuitenkin mainostaa myös ilmaiseksi harjoittelupaikoista tai lomatyöstä. Käyttöä vastaanottaa hyvin nuori kohderyhmä: Yli 2000 opiskelijaa käy päivittäin koulutuskompassin verkkosivustolla. Tämä foorumi täydentää myös menestyviä tapahtumia, kuten Bad Kissingenin työmessut ja ammatillinen tietopäivä (bitti).

Mutta työmarkkinoiden haasteet ovat monipuolisia. Liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriön (BMA) asiantuntijan seurannan mukaan analysoidaan ammattitaitoisten työntekijöiden tarvetta vuosina 2024–2028, pullonkaulat ja ylijäämät määritetään eri ammattiryhmissä. Tässä analyysissä otetaan huomioon myös tekijät, kuten digitalisointi, ilmastomuutos ja Covid-19-pandemian vaikutukset. Työntekijöiden vähentyvän tarjouksen vuoksi tilanne on vieläkin kireämpi tulevina vuosina. Itsetyöntekijöiden lukumäärä vähenee, mikä vaarantaa yrityksen peräkkäisyyden ja heikentää perustamisympäristöä.

Avain aiheet ja Outlook

Erityisesti rakenteellisesti heikoilla alueilla, kuten Bad Kissingenin piirikunnassa, alueelliset erot voivat johtaa lisääntyneisiin demografisten muutosten asiantuntijoihin. Työntekijöiden potentiaalin lisääntyminen on välttämätöntä avoimien työpaikkojen miehittämiseksi. Keskeiset skenaariot, jotka tutkitaan, viittaavat arviointiin virtaaviin naisiin, ikääntyneisiin työntekijöihin ja muihin kuin saksalaisten kansalaisiin.

Yhteenvetona voidaan todeta, että koulutuskompassi ja siihen liittyvät aloitteet ovat välttämättömiä ammattitaitoisten työntekijöiden kasvavan pulan torjumiseksi. Yritysten on pyrittävä aktiivisesti nuorten hankkimiseen. Koulutuskompassin yhteyshenkilöt vastaavat mielellään kaikkiin kysymyksiin tai varaukseen: Antonia Hoppe -sovellukseen voidaan saavuttaa numeroon 08856 90343-11 tai sähköpostitse osoitteeseen Antonia.Hippe@ausbildungskompass.de.

On vielä toivottavaa, että nämä pyrkimykset kantavat hedelmää ja että Lengenin työmarkkinat pysyvät elävänä ja dynaamisena tulevaisuudessa.

Lisätietoja on Href = "_ tyhjä "https://www.bmas.de/de/arbeit/fachKraeftsicherng/achkrAftemonitoring/fachkrraefonitoring-art.html" Target = "_ tyhjä"> BMAS .