Bad Kissingeni oskustöölised: koolituskompass näitab lahendusi!

Bad Kissingeni oskustöölised: koolituskompass näitab lahendusi!

Sobivate oskustööliste leidmine on paljudele Bad Kissingeni linnaosa ettevõtetele tõeline väljakutse. Keerukust lisavad eelkõige demograafilised muutused, kuna beebibuumi põlvkonnad on nüüd pensionile jäämas ja nende mahajäetud tühimikku on raske täita. Saadaval on üle 330 vaba töökoha, eriti 2026. koolitusaastaks, mis vajavad kiiret täitmist. Populaarsed ametid on investeerimismehaanikud, maksuassistendid, hotellispetsialistid ja arsti assistendid. Selle puuduse vastu võitlemiseks on keskse tähtsusega praktikantide hankimine. Siin tuleb mängu treeningkompass.

Treeningkompass on uuenduslik veebiplatvorm, mis toetab ettevõtteid praktikantide leidmisel. Seal on lühidalt tutvustatud üle 615 karjääri, mis on väärtuslik teabeallikas noortele, kes otsivad oma tööalast tulevikku. See platvorm ei ole ainult piirkondlik ajakiri, vaid ka tõeline “Treeningu CoPilot”, mis aitab huvilistel avastada oma tugevaid külgi ja leida sobivaid treeningpositsioone. Avaldusi ja CV-sid saab koostada ja hallata otse koolituskompassi kaudu – ja seda kõike tasuta!

Toetus ettevõtetele

Et ka ettevõtted saaksid sellest platvormist kasu, tuleb neil lihtsalt end liikmeks registreerida, millega kaasneb iga-aastane sissemakse 85 eurot. Ettevõtetel on aga lubatud praktika- või puhkusetöökohti tasuta kuulutada. Noor sihtrühm võtab kasutuse hästi vastu: Koolituskompassi veebisaiti külastab iga päev üle 2000 õpilase. See platvorm täiendab ka edukaid üritusi, nagu Bad Kissingeni töömess ja karjääriteabe päev (BIT).

Kuid väljakutsed tööturul on erinevad. Föderaalse töö- ja sotsiaalministeeriumi (BMAS) oskustööliste seire kohaselt analüüsitakse oskustööliste vajadust aastatel 2024–2028, tuvastades kitsaskohad ja ülejäägid erinevates kutserühmades. Selles analüüsis võetakse arvesse ka selliseid tegureid nagu digitaliseerimine, kliimamuutused ja Covid-19 pandeemia mõjud. Seoses tööjõu pakkumise vähenemisega muutub olukord lähiaastatel veelgi pingelisemaks. FIEde arv väheneb, mis seab ohtu ettevõtete järelkasvu ja halvendab alustamise kliimat.

Põhiteemad ja väljavaated

Eriti struktuuriliselt nõrkades piirkondades, nagu Bad Kissingeni piirkond, võivad piirkondlikud erinevused demograafilistes muutustes kaasa tuua kvalifitseeritud tööjõupuuduse suurenemise. Tööjõupotentsiaali suurendamine on vabade töökohtade täitmiseks hädavajalik. Uuritud põhistsenaariumid on seotud naiste, vanemate töötajate ja mitte-Saksamaa kodanikega, keda hindamine hõlmab.

Kokkuvõttes on koolituskompass ja sellega seotud algatused hädavajalikud, et võidelda oskustööliste kasvava puuduse vastu. Ettevõtted peavad noorte talentide hankimiseks aktiivselt pingutama. Kui teil on küsimusi või soovite broneerida, võtke ühendust koolituskompassiga: Antonia Hoppega saate ühendust telefonil 08856 90343-11 või e-posti aadressil antonia.hoppe@bildungskompass.de.

Jääb üle loota, et need jõupingutused kannavad vilja ning Lengeni tööturg jääb ka edaspidi elavaks ja dünaamiliseks.

Lisateabe saamiseks vaadake aruandeid aadressilt Rhöni kanal ja see BMAS.