Специалисти за Bad Kissingen: Training Compass показва решения!

Специалисти за Bad Kissingen: Training Compass показва решения!

Bad Kissingen, Deutschland - Търсенето на подходящи специалисти е истинско предизвикателство за много компании в района на Bad Kissingen. По -специално демографските промени допринасят за сложността, тъй като сега реколтата се оттеглят и пропастта на раждането и пропастта, която напускат, е трудна за запълване. Особено за обучителната година 2026, има повече от 330 свободни работни места, които спешно трябва да бъдат заети. Популярните професии включват инвестиционна механика, данъчен служител, специалисти по хотели и медицински асистенти. За да се противодейства на този дефект, придобиването на стажанти е от централно значение. Тук тренировъчният компас влиза в игра.

Training Compass е иновативна онлайн платформа, която подкрепя компаниите в намирането на стажанти. С над 615 срещи, които са представени накратко там, той е ценен източник на информация за млади хора, които търсят своето професионално бъдеще. Тази платформа е не само регионално списание, но и истинско „обучение на копилот“, което помага на заинтересованите страни да открият своите силни страни и да намерят подходящи тренировъчни позиции. Приложенията и резюметата могат да бъдат създадени и управлявани директно чрез тренировъчния компас - и всичко това безплатно!

Поддръжка за компании

За да могат компаниите да се възползват и от тази платформа, те трябва да се регистрират само за запис, който е свързан с годишен принос от 85 евро. Компаниите обаче могат също така да рекламират безплатно за стажове или празнични работни места. Използването е добре прието от младата целева група: Над 2000 студенти посещават уебсайта на тренировъчния компас всеки ден. Тази платформа допълва и успешни събития като Bad Kissingen Job Fair и The Professional Information Day (BIT).

Но предизвикателствата на пазара на труда са разнообразни. Според специализирания мониторинг на Федералното министерство на труда и социалните въпроси (BMA), необходимостта от квалифицирани работници от 2024 до 2028 г. се анализира, като препятствията и излишъците се определят в различни професионални групи. Този анализ също отчита фактори като дигитализация, изменение на климата и ефектите на пандемията Covid-19. Поради намаляващото предложение на работниците, ситуацията ще бъде още по -напрегната през следващите години. Броят на хората, които са наети, намалява, което застрашава наследяването на компанията и влошава основаващия климат.

Ключови теми и перспективи

Особено в структурно слабите региони, като окръг Bad Kissingen, регионалните различия могат да доведат до засилени специалисти в демографските промени. Увеличаването на потенциала за работниците е от съществено значение за заемане на свободните работни места. Ключовите сценарии, които се изследват, се отнасят до жени, по -възрастни работници и граждани, които не са по -ниски, които преминават в оценката.

Остава да се надяваме, че тези усилия ще дадат плод и че пазарът на труда Lengen ще остане жив и динамичен в бъдеще.

За повече информация разгледайте докладите на rhönkanal href =" _ blens "https://www.bmas.de/de/arbeit/fachkraeftsichertung/achkraftemonitoring/fachkraeftemonitoring-art.html" target = "_ blank"> bmas .