Dyneon的压力和恐惧：匿名信指控严重指控

Dyneon的压力和恐惧：匿名信指控严重指控

Altötting, Deutschland - 在Gendorf中，它是冒泡的：Dyneon GmbH计划在2025年底之前聘请生产，同时减少人员。是什么导致了这个巨大的决定？劳动力的担忧很大，也被一封匿名信所助长，该信件描述了公司中令人担忧的条件。员工会遇到压力，恐惧和不确定性，而雇员的人数曾经从720多人减少到460左右。 Company-93777418.html“> Rosenheim24.de 。

背景很复杂：母公司3M已经宣布了2022年12月20日PFAS生产的退出，这也加热了波浪。工程委员会彼得·恩格尔（Peter Engel）强调，减少员工是一开始计划的一部分，但是匿名写作的指控说另一种语言。尽管恩格尔确保向劳动力获悉替代选择，但该信的作者声称，除非有足够的雇员供志愿者计划进行终止威胁。

挥发性情况

志愿者计划使员工能够自愿离开雇员进行经济激励措施，例如每月18个月薪。似乎激励措施是一把双刃剑。工厂委员会和服务技术员马丁·格雷纳（Martin Greiner）将工厂关闭的意外宣布描述为圣诞节前不久的震惊。尽管位置不确定，但由于他在财务上是安全的，他还是决定与Dyneon保持联系直到关闭。但是他还看到了他的同事，特别是对于那些有孩子的人的负担。

情况说明了工作质量和条件的重要性。 联邦劳动和社会事务部的一项研究直接表明了一个健康的工人，这表明了一个健康的工作，这表明该公司与劳动部的经济相满意。格莱纳本人对封闭对当地经济格局和盖多夫化学园区的其他公司的影响表示担忧。