Pritisk in strah pri Dyneonu: Anonimno pismo obtožuje resne obtožbe

Pritisk in strah pri Dyneonu: Anonimno pismo obtožuje resne obtožbe

Altötting, Deutschland - V Gendorfu je mehurček: Dyneon GmbH načrtuje, da bo najel proizvodnjo do konca leta 2025 in hkrati zmanjšal osebje. Kaj vodi k tej množični odločitvi? Skrbi delovne sile so odlični in jih poganja tudi anonimno pismo, ki opisuje zaskrbljujoče pogoje v podjetju. Employees experience pressure, fear and uncertainty, while the number of employees once has decreased from over 720 to around 460. So reports rosenheim24.de .

Ozadje so zapletene: matična družba 3M je 20. decembra 2022 že napovedala izhod iz proizvodnje PFAS, ki tudi ogreva valove. Svet Works Peter Engel poudarja, da je bilo zmanjšanje osebja del načrtovanja od začetka, vendar obtožbe anonimnega pisanja govorijo drugačen jezik. Medtem ko Engel zagotavlja, da je delovna sila obveščena o alternativnih možnostih, avtor pisma trdi, da je grožnja odpovedi, razen če ni dovolj zaposlenih za prostovoljni program.

nestanovitna situacija

Prostorski program omogoča zaposlenim, da zaposlenega za prostovoljno zapustijo finančne spodbude, kot je do 18 mesečnih plač. Zdi se, da so spodbude dvojno rojen meč. Martin Greiner, delavski svet in servisni tehnik, opisuje nepričakovano napoved zaprtja tovarniškega šoka kot šoka, ki je prišel tik pred božičem. Kljub negotovi lokaciji se je odločil, da bo ostal pri Dyneonu do zaprtja, saj je finančno varen. A vidi tudi breme, ki prihajajo do njegovih kolegov, zlasti za tiste z majhnimi otroki.

Situacija ponazarja, kako pomembna so kakovost dela in pogoji. A current study by Federal Ministry of Labor and Social Affairs shows that a healthy work environment is directly свя й with the satisfaction of the employees and thus with the economic success of Družba. Sam Greiner izraža zaskrbljenost zaradi učinkov zaprtja na lokalno gospodarsko pokrajino in druga podjetja v parku Gendorf Kemiji.

pogled, poln vprašanj

Doslej je potekel val odpuščanj, vendar je duševna obremenitev opazna. "Kaj je naslednje?" Na vprašanje mnogi, medtem ko čakajo na prihodnje odločitve 3M, ki se odločajo za usodo in nadaljujejo obstoj Dyneona. Člani sveta Greiner in drugi dela cenijo verjetnost, da delo ne bo zaprto, le na 50 odstotkov. Okrajni administrator Altöttinga je zagotovil podporo ohranjanju dela, vendar priprave še naprej izvajajo.

Negotovost, ki jo povzroča napoved zaprtja, ima lahko resne učinke za številne ljudi. Kaj pa prihodnost zaposlenih v Dyneonu in kakšne alternative so za vas odprte? Tudi če ima regija razmeroma dobre zaposlitvene možnosti, ostaja vprašanje, kako se bo "Gendorf Chemical Park" razvil brez Dyneona. Jasno je, da je potreben dober stik v kadrovski politiki, zlasti v tako napetih časih.