Presiune și frică la Dyneon: scrisoare anonimă acuză acuzații grave

Presiune și frică la Dyneon: scrisoare anonimă acuză acuzații grave

Altötting, Deutschland - În Gendorf, este bubuit: Dyneon GmbH intenționează să angajeze producția până la sfârșitul anului 2025 și, în același timp, să reducă personalul. Ce duce la această decizie masivă? Preocupările forței de muncă sunt mari și sunt, de asemenea, alimentate de o scrisoare anonimă care descrie condiții îngrijorătoare ale companiei. Angajații experimentează presiunea, frica și incertitudinea, în timp ce numărul angajaților a scăzut odată de la peste 720 la aproximativ 460. Așadar, raportează Rosenheim24.de .

Fundalurile sunt complexe: compania -mamă 3M a anunțat deja ieșirea din producția PFAS la 20 decembrie 2022, care încălzește și valurile. Consiliul Lucrărilor Peter Engel subliniază că reducerea personalului a făcut parte din planificare încă de la început, dar acuzațiile de la scrierea anonimă vorbesc o limbă diferită. În timp ce Engel se asigură că forța de muncă este informată despre opțiunile alternative, autorul scrisorii susține că amenințarea de încetare se face, cu excepția cazului în care există suficienți angajați pentru un program de voluntariat.

o situație volatilă

Programul de voluntariat permite angajaților să părăsească voluntar angajatul de stimulente financiare, cum ar fi până la 18 salarii lunare. Se pare că stimulentele sunt o sabie dublă. Martin Greiner, un consiliu de lucrări și tehnician de serviciu, descrie anunțul neașteptat al închiderii fabricii ca un șoc care a venit cu puțin timp înainte de Crăciun. În ciuda locației incerte, a decis să rămână cu Dyneon până la închidere, deoarece este sigur financiar. Dar, de asemenea, vede sarcinile care vin la colegii săi, în special pentru cei cu copii mici.

Situația ilustrează cât de importante sunt calitatea și condițiile muncii. Un studiu actual realizat de Ministerul federal al muncii și afacerilor sociale arată că un mediu sănătos este direct cu privire la succesul economiei cu satisfacția angajaților și a unui succes din punct de vedere al muncii sănătoase, cu succesul cu privire la un succes al muncii economice Companie. Greiner însuși își exprimă îngrijorări cu privire la efectele închiderii asupra peisajului economic local și a celorlalte companii din parcul de chimie de gen.

o vedere plină de întrebări

Un val de demitere a fost expirat până acum, dar sarcina mentală este vizibilă. - Ce urmează? A întrebat mulți, în așteptarea deciziilor viitoare de 3M care decid asupra soartei și a existenței continue a lui Dyneon. Greiner și alți membri ai consiliului de lucrări apreciază probabilitatea ca lucrările să nu fie închise, doar la 50 la sută. Administratorul districtului Altötting și -a asigurat sprijinul pentru păstrarea lucrării, dar pregătirile continuă să funcționeze.

Incertitudinea cauzată de anunțul unei închideri poate avea efecte grave pentru multe persoane. Ce zici de viitorul angajaților Dyneon și ce alternative sunt deschise pentru tine? Chiar dacă regiunea are oportunități de muncă relativ bune, întrebarea rămâne modul în care se va dezvolta „parcul chimic de gen” fără Dyneon. Este clar că este necesară o bună declanșare a politicii de personal, în special în astfel de momente tensionate.