Pressão e medo em Dyneon: carta anônima acusa alegações sérias

Pressão e medo em Dyneon: carta anônima acusa alegações sérias

Altötting, Deutschland - Em Gendorf, está borbulhando: a Dyneon GmbH planeja contratar a produção até o final de 2025 e, ao mesmo tempo, reduzir o pessoal. O que leva a essa decisão maciça? As preocupações da força de trabalho são ótimas e também são alimentadas por uma carta anônima que descreve condições preocupantes na empresa. Employees experience pressure, fear and uncertainty, while the number of employees once has decreased from over 720 to around 460. So reports rosenheim24.de .

Os antecedentes são complexos: a empresa controladora 3M já anunciou a saída da produção do PFAS em 20 de dezembro de 2022, que também aquece as ondas. O Conselho de Obras Peter Engel enfatiza que a redução da equipe fazia parte do planejamento desde o início, mas as acusações de redação anônima falam um idioma diferente. Embora a Engel garanta que a força de trabalho seja informada sobre opções alternativas, o autor da carta afirma que a ameaça de rescisão é feita, a menos que haja funcionários suficientes para um programa de voluntários.

Uma situação volátil

O programa voluntário permite que os funcionários deixem voluntariamente o funcionário de incentivos financeiros, como até 18 salários mensais. Parece que os incentivos são uma faca de dois gumes. Martin Greiner, um conselho de obras e técnico de serviço, descreve o anúncio inesperado do fechamento da fábrica como um choque que ocorreu pouco antes do Natal. Apesar da localização incerta, ele decidiu ficar com Dyneon até o fechamento, já que ele está financeiramente seguro. Mas ele também vê os encargos que chegam aos seus colegas, especialmente para aqueles com crianças pequenas.

A situação ilustra a importância da qualidade e das condições do trabalho. A current study by Federal Ministry of Labor and Social Affairs shows that a healthy work environment is directly свя й with the satisfaction of the employees and thus with the economic success of Empresa. O próprio Greiner expressa preocupações sobre os efeitos do fechamento no cenário econômico local e nas outras empresas no Parque de Química de Gendorf.

Uma visão cheia de perguntas

Uma onda de demissões já expirou, mas a carga mental é perceptível. "O que vem a seguir?" Perguntou muitos, enquanto aguardavam decisões futuras da 3M que decidem sobre o destino e a existência contínua de Dyneon. Greiner e outros membros do conselho de obras apreciam a probabilidade de que o trabalho não seja fechado, apenas para 50 %. O administrador do distrito de Altötting garantiu seu apoio à preservação do trabalho, mas os preparativos continuam a ser executados.

A incerteza causada pelo anúncio de um fechamento pode ter efeitos sérios para muitas pessoas. E o futuro dos funcionários de Dyneon e quais alternativas estão abertas a você? Mesmo que a região tenha oportunidades de emprego relativamente boas, a questão permanece como o "Parque Chemical Gendorf Chemical" se desenvolverá sem Dyneon. É claro que é necessária um bom talento na política de pessoal, especialmente em tempos tensos.