Spaudimas ir baimė Dyneonui: Anoniminis laiškas kaltina rimtus įtarimus

Spaudimas ir baimė Dyneonui: Anoniminis laiškas kaltina rimtus įtarimus

Altötting, Deutschland - Gendorfe tai burbuliuoja: „Dyneon GmbH“ planuoja pasamdyti gamybą iki 2025 m. Pabaigos ir tuo pat metu sumažinti personalą. Kas lemia šį didžiulį sprendimą? Darbo jėgos susirūpinimas yra didelis ir jas skatina anoniminis laiškas, kuriame aprašomos nerimą keliančios sąlygos įmonėje. Employees experience pressure, fear and uncertainty, while the number of employees once has decreased from over 720 to around 460. So reports Rosenheim24.de .

Fonas yra sudėtingas: „3M“ patronuojanti įmonė jau paskelbė išėjimo iš PFAS gamybą 2022 m. Gruodžio 20 d., Kuri taip pat šildo bangas. Darbų taryba Peteris Engelis pabrėžia, kad personalo sumažinimas buvo planavimo dalis nuo pat pradžių, tačiau anoniminio rašymo kaltinimai kalba kitokia kalba. Nors „Engel“ užtikrina, kad darbo jėga būtų informuota apie alternatyvias galimybes, laiško autorius teigia, kad nutraukimo grėsmė yra padaryta, nebent yra pakankamai darbuotojų savanorių programai.

nepastovi situacija

Savanorių programa suteikia galimybę darbuotojams savanoriškai palikti finansinių paskatų, tokių kaip 18 mėnesinių atlyginimų, darbuotojui. Atrodo, kad paskatos yra dvigubas kardas. Martinas Greineris, darbų taryba ir aptarnavimo technikas, netikėtą gamyklos uždarymo pranešimą apibūdina kaip šoką, kuris atsirado prieš pat Kalėdas. Nepaisant neaiškios vietos, jis nusprendė likti su Dyneonu iki uždarymo, nes yra finansiškai saugus. Tačiau jis taip pat mato naštą, kuri ateina pas jo kolegas, ypač tiems, kurie turi mažų vaikų.

Padėtis parodo, kokia svarbi yra darbo kokybė ir sąlygos. A current study by Federal Ministry of Labor and Social Affairs shows that a healthy work environment is directly свя й with the satisfaction of the employees and thus with the economic success of Įmonė. Pats Greineris išreiškia susirūpinimą dėl uždarymo poveikio vietos ekonominiam kraštovaizdžiui ir kitoms „Gendorf“ chemijos parko įmonėms.

Vaizdas, pilnas klausimų

Iki šiol galiojimo laikas baigėsi atleidimų banga, tačiau psichinė apkrova yra pastebima. "Kas toliau?" Paklausė daug, laukdami būsimų 3M sprendimų, kurie nusprendžia dėl likimo ir tęstinio Dyneono egzistavimo. Greineris ir kiti darbų tarybos nariai vertina tikimybę, kad darbas nebus uždarytas, tik iki 50 procentų. „Altötting“ rajono administratorius užtikrino savo paramą išsaugoti kūrinį, tačiau pasiruošimas ir toliau vyksta.

Neapibrėžtumas, kurį sukelia pranešimas apie uždarymą, daugeliui žmonių gali turėti rimtą poveikį. O kaip su „Dyneon“ darbuotojų ateitis ir kokios alternatyvos jums yra atviros? Net jei regionas turi palyginti geras darbo galimybes, išlieka klausimas, kaip „Gendorf Chemical Park“ vystysis be Dyneono. Akivaizdu, kad reikalingas geras personalo politikos būdas, ypač tokiais įtemptais laikais.