Pres og frygt ved Dyneon: Anonymt brev beskylder alvorlige påstande

Pres og frygt ved Dyneon: Anonymt brev beskylder alvorlige påstande

Altötting, Deutschland - I Gendorf bobler det: Dyneon GmbH planlægger at ansætte produktion i slutningen af ​​2025 og på samme tid reducere personalet. Hvad fører til denne massive beslutning? Arbejdsstyrkens bekymringer er store og er også drevet af et anonymt brev, der beskriver bekymrende forhold i virksomheden. Medarbejdere oplever pres, frygt og usikkerhed, mens antallet af medarbejdere engang er faldet fra over 720 til omkring 460. Så rapporterer Rosenheim24.de .

Baggrundene er komplekse: moderselskabet 3M annoncerede allerede udgangen fra PFAS -produktion den 20. december 2022, som også opvarmer bølgerne. Works Council Peter Engel understreger, at reduktionen af ​​personalet var en del af planlægningen fra starten, men beskyldningerne fra anonym skrivning taler et andet sprog. Mens Engel sikrer, at arbejdsstyrken informeres om alternative muligheder, hævder forfatteren af ​​brevet, at truslen om opsigelse udgøres, medmindre der er nok ansatte til et frivilligt program.

en flygtig situation

Det frivillige program gør det muligt for medarbejderne frivilligt at forlade medarbejderen i økonomiske incitamenter, såsom op til 18 månedlige lønninger. Det ser ud til, at incitamenterne er et dobbeltkantet sværd. Martin Greiner, et Works Council and Service Technician, beskriver den uventede meddelelse om fabrikslukningen som et chok, der kom kort før jul. På trods af den usikre placering besluttede han at blive hos Dyneon indtil lukningen, da han er økonomisk sikker. Men han ser også de byrder, der kommer til hans kolleger, især for dem med små børn.

Situationen illustrerer, hvor vigtig arbejdskvalitet og betingelser er. En aktuel undersøgelse af Federal Ministery of Labour og Social Affairs viser, at et sundt arbejdsmiljø er direkte med tilfredshed med de ansatte, der er med de ansatte med de økonomiske succes Selskab. Greiner udtrykker selv bekymring over virkningerne af lukning på det lokale økonomiske landskab og de andre virksomheder i Gendorf Chemistry Park.

en visning fuld af spørgsmål

En bølge af afskedigelser er hidtil udløbet, men den mentale belastning er mærkbar. "Hvad er det næste?" Spurgte mange, mens de ventede på fremtidige beslutninger fra 3 m, der beslutter skæbnen og den fortsatte eksistens af dyneon. Greiner og andre medlemmer af Works Councs værdsætter sandsynligheden for, at arbejdet ikke vil være lukket, kun til 50 procent. Distriktsadministratoren for Altötting har forsikret sin støtte til bevarelse af arbejdet, men forberedelserne fortsætter med at køre.

Usikkerheden forårsaget af meddelelsen om en lukning kan have alvorlige virkninger for mange mennesker. Hvad med fremtiden for Dyneon -medarbejdere og hvilke alternativer er åbne for dig? Selv hvis regionen har relativt gode jobmuligheder, forbliver spørgsmålet, hvordan "Gendorf Chemical Park" vil udvikle sig uden dyneon. Det er tydeligt, at der kræves en god evne til personalepolitik, især i sådanne spændte tider.