Натиск и страх от Dyneon: Анонимното писмо обвинява сериозни твърдения

Натиск и страх от Dyneon: Анонимното писмо обвинява сериозни твърдения

Altötting, Deutschland - В Гендорф това е бълбука: Dyneon GmbH планира да наеме производство до края на 2025 г. и в същото време да намали персонала. Какво води до това огромно решение? Притесненията на работната сила са страхотни и също се подхранват от анонимно писмо, което описва тревожни условия в компанията. Служителите изпитват натиск, страх и несигурност, докато броят на служителите някога е намалял от над 720 до около 460. Така доклади Rosenheim24.de .

Фонът е сложен: компанията майка 3M вече обяви изхода от PFAS производството на 20 декември 2022 г., което също загрява вълните. Съветът на Works Peter Engel подчертава, че намаляването на персонала е част от планирането от самото начало, но обвиненията от анонимно писане говорят различен език. Докато Енгел гарантира, че работната сила е информирана за алтернативни варианти, авторът на писмото твърди, че заплахата от прекратяване е направена, освен ако няма достатъчно служители за доброволческа програма.

Летлива ситуация

Доброволческата програма дава възможност на служителите доброволно да напуснат служителя на финансови стимули, като до 18 месечни заплати. Изглежда, че стимулите са меч с двойно оправяне. Мартин Грейнър, съветник и сервизен техник, описва неочакваното съобщение за закриването на фабриката като шок, който дойде малко преди Коледа. Въпреки несигурното местоположение, той реши да остане с Dyneon до закриването, тъй като е финансово сигурен. Но той също вижда тежестта, които идват при колегите му, особено за тези с малки деца.

Ситуацията илюстрира колко важни са качеството и условията на работата. A current study by Federal Ministry of Labor and Social Affairs shows that a healthy work environment is directly свя й with the satisfaction of the employees and thus with the economic success of Компания. Самият Грейнер изразява опасения относно ефектите на закриването върху местния икономически пейзаж и другите компании в химическия парк на Гендорф.

Изглед, пълен с въпроси

Вълна от уволнения досега е изтекла, но умственият товар е забележим. "Какво следва?" - попита мнозина, докато чакаха бъдещи решения на 3M, които решават съдбата и продължаващото съществуване на Dyneon. Грейнър и други членове на Съвета за работа оценяват вероятността работата да не бъде затворена, само до 50 процента. Областният администратор на Altötting гарантира подкрепата си за запазването на работата, но подготовката продължава да работи.

Несигурността, причинена от обявяването на закриване, може да има сериозни ефекти за много хора. Какво ще кажете за бъдещето на служителите на Dyneon и какви алтернативи са отворени за вас? Дори ако регионът има сравнително добри възможности за работа, остава въпросът как ще се развие „Гендорф Химически парк“ без Dyneon. Ясно е, че е необходима добро умение в политиката на персонала, особено в такива напрегнати времена.